为进一步推进财政预算绩效管理，不断提高资金使用效益。共青团云南省委通过“加强组织领导、开展业务培训、注重绩效管理”，推动预算绩效管理提质增效。

加强组织领导，建立绩效管理机制。团省委成立由分管副书记任组长，办公室主任任副组长，各项目部门负责人为组员的预算绩效管理工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在财务室；形成了分管领导统筹抓、办公室协调抓、业务人员具体抓的工作格局；制定印发《共青团云南省委预算绩效管理办法》加强专项资金监督管理，确保了绩效管理工作有序开展。

开展业务培训，规范绩效管理运行。积极组织机关各部门业务人员参与预算编制业务培训，认真学习预算绩效管理相关政策，为绩效目标编制和绩效评价实践筑牢理论基础。同时组织集中学习政策文件，提升业务人员的专业理论知识和业务技能。

加强绩效目标管理，增强绩效管理质效。按照《共青团云南省委预算绩效管理办法》制定《团省委预算绩效指标体系表》，建立预算支出绩效评价结果反馈和应用机制。将绩效评价结果及时反馈给预算具体执行部门，将绩效评价结果作为申报下年度预算的重要依据，作为考核项目主体工作成绩的主要依据。根据绩效评价结果，不断完善管理制度，改进管理措施，提高管理水平，努力降低支出成本，增强绩效管理责任。