南华县圆满完成2021年村(社区)团组织换届选举工作

发布时间:2021年03月12日

近日,南华县128个村(社区)团组织圆满完成换届选举工作,进一步配齐配强了村(社区)团组织班子,切实增强了村(社区)团组织的凝聚力和战斗力。

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南华团县委始终坚持党建带团建,此次村(社区)社区团组织换届选举工作在县委的统一领导和安排部署下进行,与南华县村(社区)党组织和村(居)民委员会换届选举工作统一安排、压茬推进,团县委做好综合协调、统筹指导工作,各乡镇团委具体指导各村(社区)团组织高标准、严要求、规范化开展换届选举。

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一是加强统筹指导。自全县村(社区)社区团组织换届工作启动以来,南华团县委第一时间成立南华县村(社区)团组织换届选举工作领导小组,负责统筹协调、指导监督南华县基层团组织换届选举工作。结合上级要求及本县实际制定了《南华县2021 年村(社区)团组织换届选举工作方案》,明确工作目标要求和时序进度。

二是强化业务培训。为确保换届工作有序开展,县、乡、村逐级开展换届业务培训,组织学习《中国共产主义青年团章程》《中国共产主义青年团基层组织选举规则》《中国共产主义青年团支部工作条例(试行)》《中国共产主义青年团农村基层组织工作暂行规定》等规定,下发工作样本,规范集中换届流程,确保南华县各村(社区)团组织依照统一的模式和规范的流程推进换届工作。

三是严把选人用人关。借春节前后返乡人员较多的有利天时,在青年中加大村(社区)团组织换届的宣传力度,拓宽选人用人渠道,鼓励优秀退伍军人、青年农民、村级后备力量、致富带头人、返乡大中专毕业生、“两新”组织从业人员等群体中的优秀代表参选村团组织书记。坚持“六不准十不宜”的选人用人标准,对政治坚定、品行端正、能力突出、综合素质好的团员青年、年轻党员进行重点选拔培养,力求把文化素质高、带富能力强的青年引进各村团组织班子,经过推选、考察、资格联审、公示等严格程序,最终选举产生能力突出、符合要求的班子。

四是规范开展换届选举。南华县128个村(社区)团组织严格按照团内选举相关规定和《南华县2021 年村(社区)团组织换届选举工作方案》,细化和规范换届选举程序和操作流程,一道程序一道程序履行,一个步骤一个步骤推进,科学推动发扬基层民主,确保选举程序合法、过程公开、结果有效,实现换届工作高效圆满完成。

南华县128个村(社区)共选举产生新一届团支部书记128名,委员408名,其中党员225人,占比55.14%;新一届团支部班子成员18-35周岁380人,占比93.2%;35周岁以上28人,占比6.8%;高中以上学历249人,占比61%;女性成员201人,占比49.2%。团支部书记均为村(社区)“两委”班子成员,28岁以下47人,占比36.7%,28-35岁66人,占比51.2%,35岁以上15人,占比11.7%,高中以上学历114人,占比89.1%,女性65人,占比51%。全面实现了团支部带头人政治化、年轻化、素质化。

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此次换届选举,为村(社区)团支部队伍注入了新鲜血液,南华团县委将以此次换届为契机,全面提升党建带团建工作水平,深化共青团改革,充实基层团组织工作力量,全面激发基层团组织活力,为南华“十四五”发展贡献青年力量。