为全面落实省委、市委和团省委关于村（社区）团组织换届工作的部署和要求，曲靖团市委领导班子高度重视，及时召开换届工作部署会，对曲靖市村（社区）团组织换届工作进行全面安排。通过加强组织领导、迅速组织动员、深入摸底调查、强化跟踪指导、严把纪律关卡等措施，以选优配强村（社区）团组织班子为关键，以夯实团组织基层基础为指向，精心谋划、周密部署、严把程序，扎实推进全市村（社区）团组织换届工作圆满完成。

加强组织领导，全面统筹推进。及时将《共青团云南省委关于做好2021年村（社区）团组织换届选举工作的通知》《云南省2021年村（社区）团组织换届选举工作样本》《曲靖市村（社区）团（总）支委员会换届选举实操手册》传达到各县（市、区）团委，团市委及各县（市、区）团委、经开区团工委均成立换届选举工作领导小组，明确换届总体要求、工作任务和步骤程序，统筹推进村（社区）团组织换届选举工作。

迅速组织动员，提高工作水平。2020年11月30日，曲靖团市委组织县（市、区）团委书记和专职副书记参加2021年村（社区）团组织换届选举工作会议，进一步明确换届任务及各项工作流程，严肃团组织换届纪律、筑牢思想防线。2020年12月16日，组织各县（市、区）团委分管领导、乡镇（街道）团（工）委团委书记进行村（社区）团组织换届选举工作业务培训，并要求各乡镇及时对辖区内的村（社区）开展业务培训，切实提高换届工作的水平，确保团组织换届选举工作方向不跑偏、政策不走样。全市各级团组织通过培训、走访等形式宣传村（社区）团组织换届工作的重要意义、选人标准及工作纪律，加深广大团员对换届选举工作的理解，激发和调动团员参选的积极性和主动性。

深入调查摸底，坚持甄选择优。曲靖市各级团组织以夯实基层团组织基础为目标，以选优配强基层团组织班子为导向，切实发挥“智慧团建”系统及“学社衔接”工作的优势，积极鼓励和支持返乡大学生、青年农民、青年创业代表和青年致富能手等基层优秀青年人才参选，把学历高、阅历多、能力强的团员青年凝聚在团组织周围。广泛深入到基层青年中开展调查研究和听取意见建议，摸清团员底数、青年干部现状，拓宽选人用人视野，按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”要求，把政治素质好、作风扎实、青年公认、热心青年工作、工作能力突出的优秀青年推选作为村（社区）团组织书记、委员候选人。

强化跟踪指导，确保换届进展。曲靖市各级团组织均制定换届选举工作计划，明确村（社区）团组织换届选举工作与“两委”换届选举工作压茬进行，严把时间节点和工作进度。曲靖团市委换届选举工作领导小组到各县（市、区）团委就团组织换届工作开展实地调研及业务指导，针对换届过程中存在的问题，结合上级指示要求和当地实际情况，研究切实可行的处理方案，有效提升换届选举工作质效。实行各县（市、区）团委每周五报告制度，在全面把握团组织换届选举工作进度的同时，及时做好答疑解惑，上下联动，为高质量完成团组织换届选举工作夯实基础。

严把纪律关卡，选优配强班子。各级团组织始终将纪律和规矩挺在前，严格按照村（社区）团组织书记、委员的资格条件标准和“五不准”“十不宜”要求，认真对候选人逐一进行审查资格联审，切实把好政治关、廉洁关、能力关、入口关。严格落实换届选举工作纪律，做到关键环节不少、规定步骤不变，推动换届选举有计划、有步骤、有秩序进行，确保换届程序合法、过程公开、结果有效。

截止2021年2月28日，曲靖市1673个村（社区）团（总）支部全部完成换届选举工作。曲靖市选举产生团（总）支部委员会委员共4374名，其中书记1673名，副书记976名；村（社区）团（总）支部书记平均年龄30.37岁，中共党员1215名，占比72.62%；共青团员458名，占比27.38 %，大专以上文化程度1048名，占比 62.64%，吸纳社会领域优秀青年兼任村（社区）团（总）支委员人数741名，占比44.29%。

2021年是建党100周年，也是“十四五”规划的开局之年，曲靖团市委将紧紧围绕市委的安排部署和上级团组织的要求，抓住换届的有利契机，全面提升党建带团建工作水平，全面激发基层团组织活力，围绕中心、服务大局，进一步提高凝聚力、组织力、服务力，团结带领曲靖市各级团组织以新的姿态、新的风貌开创工作的新局面，为推动曲靖高质量跨越发展作出新的、更大的贡献。