普洱市全面完成村(社区)团组织换届

发布时间:2021年03月15日

普洱市村(社区)团组织换届工作自启动以来,严格按照普洱市委和团省委的总体部署和统一安排,认真落实党建带团建的要求,紧跟村(社区)“两委”换届步伐,全面联动推进,全域排查摸底,全员组织培训,全程跟踪督导,于2021年2月底完成普洱市1051个村(社区)团组织换届。

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普洱市有村(社区)1054个,建立团组织的有 1051个,本次换届共选举产生村(社区)团组织书记 1051名,其中,中共党员778名,占总数的74.02%;共青团员273名,占总数的25.98%;少数民族有737名,占总数的70.12%;妇女417名,占总数的39.68%;大专及以上学历的有446名,占总数的42.46%,平均年龄为29.18岁。普洱市村(社区)团组织书记实现“一升一降一优化”,即学历大幅度上升、年龄明显下降、结构得到优化。

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全面联动推进,做到责任清任务明。加强组织领导,市级成立以普洱团市委书记为组长、分管副书记为副组长,组织宣传部为办公室的换届专班,负责统筹全市团组织换届进度,研判分析各县(区)报送的难点、焦点问题,向普洱市委和团省委报告重要事项;各县(区)成立以团县委书记为组长、所辖乡镇(街道)团委书记为成员的换届工作领导小组,承担起换届工作的主体责任,在县(区)组织部门的统一调度下,全面推进辖区村(社区)换届工作;各乡镇(街道)团委成立专班机构,承担起换届工作的直接责任,负责换届的具体事务工作,形成市县乡镇(街道)三级协力联动、分级重点推动的良好工作格局。

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全员组织培训,做到政策清程序明。加强业务培训,通过集中培训、以会代训、文件提示、进村指导等方式,全面、精准普及相关组织选举知识。团市委及时转发《云南省2021年村(社区)团组织换届选举工作样本指导手册》,理清换届程序流程;制发《村(社区)团组织换届选举工作提示》,重点对换届时间节点、团组织书记人选、责任落实等关键事项进行了强调。各县(区)及时印发《村(社区)团组织换届选举工作实施方案》,并积极与换届办汇报,将团组织换届培训纳入村(社区)“两委”换届范畴,通过动员部署会、推进会、业务培训等形式,对相关人员进行了全员培训,确保换届过程中政策执行不走样、程序运转不出错。

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全域摸底排查,做到情况清底数明。始终把政治标准放在首位,把作用发挥作为关键,县乡村三级联动,发动各方力量,以村(居)民小组为单位,逐乡逐村进行摸底排查,将拥护党的领导、政治强、作风硬、能力强、热爱青年工作、团员青年认可,且文化素质较高、维护民族团结、致富能力较强的农村青年致富带头人、优秀返乡大学生、乡镇驻村干部等优秀团员、青年党员等通过程序推选到村(社区)“两委”班子成员中,作为团组织书记候选人。同时,严格坚持“3不准4不宜”的选人用人标准,纪委、公安、司法等部门对候选人政治表现、工作能力、廉洁自律等情况进行资格联审,确保团组织书记候选人既干练又干净。

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全程跟踪督导,做到进度清纪律明。加强工作指导,注重过程把控,紧盯资格审查、酝酿人选、请示报告、大会选举等关键环节及时间点,做到全过程指导推进。换届启动阶段,市级组成调研组深入思茅区思茅街道通商南路社区和六顺镇南邦河村调研,从政策把握、人选条件、步骤程序等方面对村(社区)团组织换届选举工作提出要求;换届推进阶段,各县(区)深入乡镇(街道),与乡镇(街道)团组织开展谈话指导,及时掌握工作动态;换届选举阶段,各县(区)团委班子组成小分队,分片区指导换届选举大会,做到环环相扣、有序推进。同时,把换届纪律挺在前面,充分利用各级团属宣传阵地,广泛宣传村(社区)团组织换届选举纪律要求,增强换届选举工作人员、村(社区)团组织有关成员纪律意识和法治观念,严明换届纪律,确保换届选举风清气正。

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