共青团云南省委2010年年中述职报告
青春彩云南 发布时间：2011年10月08日
共青团云南省委2010年年中述职报告
共青团中央：
根据团中央办公厅要求，现将共青团云南省委半年来的主要工作情况汇报如下：
一、重点工作开展情况
（一）立足旱情实际，发挥组织优势，全力投入抗旱救灾
去年入秋以来，云南省遭遇百年不遇的特大旱灾，农业、工业损失严重。团中央对云南旱情十分关切，号召全国各级共青团和少先队组织积极投身抗旱救灾斗争，明确辽宁、吉林、黑龙江、上海、浙江、安徽、福建、江西和解放军总政治部组织部、中直机关团工委等团组织对口支持云南抗旱救灾。陆昊同志亲临云南调研指导，对云南共青团抗旱救灾工作给予了充分肯定。截至目前，团省委共收到对口支持捐款5479.55万元，捐水665.62吨。
旱情就是命令。团省委在团中央的指导下，按照省委、省政府的统一部署，采取各种措施全力投入抗旱救灾。
1.广泛动员团员青年投身抗旱救灾
2010年春节前，团省委、省学联、省少工委、省青联发出“万众一心、节水节电、团结一致、防火防灾”的倡议书；
2.切实帮助灾区群众解决实际困难
一是组织各级团组织集中人力物力开展“我为乡亲送瓶水”活动，帮助受灾群众特别是山区学校的孩子们解决饮水困难，共组建“共青团送水突击队”3200多支，16万多名团员、志愿者参加送水。二是帮助灾区农民寻找增收渠道。结合团中央开展的订单式培训，积极与各兄弟省份团组织对接，主动与有用工需求的企业联系，有序组织灾区农村青年外出务工。三是动员省青联、省青企协委员为受灾群众提供工作岗位，加快灾区劳动力转移。
3.积极帮助灾区提升抗旱减灾能力
一是提高山区群众特别是中小学校的蓄水储水能力，以省青基会为平台，利用各省支援的资金在灾区援建15000口“共青团希望水窖”。二是防止灾区中小学生因灾辍学，开展“希望工程润苗行动”，为灾区10000名学生每人每学期资助500元。三是着眼恢复生产和生态环境保护，开展云南公民志愿节水爱心林建设，深化“保护母亲河行动”等工作。
（二）继续以最大的决心和力量推进团的基层组织建设和基层工作，力争取得新突破
1. 以村“两委”换届为契机，完成村级团组织换届
借助全省村“两委”换届的有利时机，组织全省11800多个村级团组织进行集中统一换届。各级团组织严格按照团章等的规定，切实发扬团内民主，积极鼓励外出务工青年、创业能人回乡竞选，特别注意引导把那些积极带领团员青年抗旱救灾、表现突出的团员选拔到团组织领导岗位上来。此项工作将于6月底结束，已完成换届县的数据显示，换届之后村团（总）支书记在年龄、文化、民族等方面的结构都得到了较大程度的优化。
2.开展“边疆团建长廊”工作，加大对边疆少数民族地区团建工作的投入
团省委结合云南边疆民族地区的区位特点，贯彻落实省委“边疆党建长廊”政策，以25个边境县市、迪庆州3个县及德宏州梁河县为重点，开展边疆团建长廊建设，建立基层团组织工作和活动阵地，为党吸引凝聚更多的青年。这项工作年初启动，上半年细化方案，明确职责，下半年将召开现场推进会。
3.积极探索加强团的基层组织建设的新渠道、新措施
一是继续做好33个乡（镇）团的组织格局创新试点工作，加强正、反两方面经验总结提炼，为推广打下基础。二是探索用“互联网+手机”的模式创新团组织与团员青年的沟通方式，创办“青春彩云南-云青手机报”，提供青年关注的新闻资讯、时尚娱乐、职场、创业等信息，并设置了线上线下互动活动。2010年2月开通以来，共有35274名用户定制，发展速度在云南省手机报中居前列。三是认真贯彻落实团中央企业共青团工作电视电话会议精神，抓好国有企业和非公企业团建工作。截止5月31日，新社会组织已建团38个，非公有制经济已建团343个。
4.注重把开展工作项目的成效转化为组织建设的成果
在开展服务青年创业就业、共青团希望水窖建设等项目中，与加强团的基层组织建设和基层工作紧密结合，实现工作项目和团的建设两促进。在实施小额贷款项目中，积极推广“团组织+创业者协会”模式，结合组织格局创新试点，采取挂靠建团、联合建团等方式，挖掘一批青年骨干，成立一批团组织。在与省供销社合作培养农村青年流通能人中，力争在全省每个村建立1-2个专业合作社、综合服务社和农产品行业协会，努力使每一个达到条件的“两社一会”建立团组织。
（三）继续抓好促进青年创业就业工作，切实服务青年
1.继续推进小额贷款工作，帮助创业青年获取资金支持
2010年服务青年创业小额贷款“贷免扶补”工作于3月启动，全省各级团组织今年的目标是确保完成扶持成功创业9500人以上，配合农信社发放贷款4.75亿元以上。截止
团省委还积极与农行云南分行、省供销社等协调，努力开发新项目，服务不同需求层次的创业青年。目前，与农行合作推广发放惠农卡2万张，扶持5000名农村青年自主创业的项目正在协商中。
2.扩大推广创业启蒙教育和创业就业技能培训
一是深入实施KAB项目，举办两期KAB师资培训班，共培训60名讲师。目前已有40余所高校将KAB教育列入大学生选修课，近4000人接受创业知识系统课程培训。二是在全省高校推广“青帆创业夜校”品牌。目前共设置30个青年创业教育教学点，招募志愿讲师100多名，开办31期培训班，培训学员4000多名。
团省委抓住企业拓展农村市场、延长产业链的机遇，组织培训，帮助农村青年创业就业。一是组织县级团委与联想集团在我省的121个县级经销商完成对接，开展农村青年信息技术、农业实用技术培训。二是与农行合作，以小额贷款为载体，提出2010年对2万名农村青年开展金融知识培训的目标。三是与省供销社合作，提出2010-2012年实现在全省所有村培养1-2名懂流通、知金融、会管理的农村农产品青年经纪、金融、流通人才的目标。
3.继续深化就业见习工作
今年以来，全省共新创建41个就业创业见习基地，新征集24669个岗位，10075名青年上岗见习，其中大中专学生4312名，社会失业青年3153名，青年农民工2610名，8808名见习青年与企业签订就业合同。所有见习基地都成立了临时团支部，为见习人员提供一站式、一条龙、全覆盖的服务。
4. 评选第二届云南青年创业省长奖和举办创业英雄论坛
2010年3-4月，第二届云南青年创业省长奖经过报名、初审、复审、匿名终审、公示等环节评选，方喜等10人获省长奖，丁相恒等20人获提名奖。上半年共举办创业英雄论坛24场，10500余人次参与活动。
（四）增强思想道德教育工作的针对性和实效性，扎实推进教育引导青年工作
1.坚持不懈地用社会主义核心价值体系教育引导全省各族青少年
深化“我与祖国共奋进”主题教育实践活动，广泛开展中国特色社会主义理论体系教育活动。实施“青年马克思主义者培养工程”，上半年共举办15期，1200余名青年骨干参加培训。开展青少年爱国主义教育活动，丰富载体，创新方式，培养、灌输青少年对党和社会主义祖国的朴素感情。
2.进一步加强青少年民族团结工作
紧紧围绕“共同团结奋斗，共同繁荣发展”主题，有针对性地开展“三个离不开”宣传教育工作。5月，组织包含14个民族的全省希望工程资助师生代表120名开展“爱在东航—山里孩子看世博”活动；由云南52名（26个民族各2名）少先队员参加的“沪滇少年携手 共享世博阳光”活动正在筹备中。
3.履行“全团带队”光荣职责
团省委始终把少先队工作摆在基础性战略地位，圆满承办全国少工委五届六次全会，组织开展争当“四好少年”统一主题队日活动，举办“星星火炬代代相传”六一晚会，评选表彰115名优秀少先队员和98名优秀少先队辅导员，做好第六次全国少代会代表推选和提案征集等工作。把更多注意力放到农村、社区以及贫困、少数民族地区少先队工作上。
4.继续开展分类引导青年和对外交流工作
深入总结分类引导试点工作的经验，探索发挥新媒体的作用，寻找分类引导的有效方法和路径。以青年需求为主题，举办3场云南青年发展论坛，近500人次参加。今年以来，组织与我省接壤的老挝、缅甸边境青年友好交流13次，约2700名青年参与活动。
（五）完善维权工作的组织化渠道和制度性安排，切实代表和维护青少年合法权益
1.深入开展“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动
“两会”前后，组织召开共青团与人大代表、政协委员面对面座谈会及走访人大代表、政协委员等活动，就如何引导青少年正确使用互联网等问题深入交流，形成有建设性的提案和建议，推动有关青少年法律的贯彻落实。
2.推动未成年人有关立法工作，加强法律的宣传
积极推动制定《云南省预防未成年人犯罪条例》，召开多次座谈会、论证会，广泛征求专家学者、政府有关部门意见，修改完善文本，提交省人大常委会审议。加强对未成年人保护法的宣传，认真履行预防未成年人犯罪领导小组办公室职责。
3.持续推动关爱农民工子女行动
团省委利用节假日等有利时机，大力开展关爱农民工子女专项行动。今年以来，我省志愿者与农民工结成对子27485个，参与相关主题活动农民工子女55407人，志愿者24449人。
4.推进12355青少年服务台建设
扩大12355青少年服务台的覆盖网络，加强对服务台心理、法律等专业志愿者的培训和指导。到目前为止，12355服务台有统计的通话13293次，留言2582条，办理案件571个，到学校和社区宣传讲座22次。另外，配合有关部门推进“平安校园”创建活动，实施净化社会文化环境专项行动。
（六）注重实践，切实提高团干部队伍素质
1.加强团干部的协管工作，严格纪律作风
认真落实协管工作规定，逐步建立党委分管领导沟通机制，向党委组织部门报送团委工作情况。上半年选派6名优秀基层团干部到团省委挂职交流。要求全省各级团组织严格执行《关于严格管理团的专职干部的几项规定》，并开展督查工作，进一步严明团干部工作纪律。
2.加强团干部的学习培训，增强能力才干
制定《共青团云南省委机关在职干部职工学习教育培训规定》，把学习情况纳入干部年终考核。上半年团省委机关干部共进行中心组学习1次，集中学习6次，党支部学习3次，专题讲座1次，学习交流2次，共14天。开展爱读书读好书善读书、民族团结教育等专项学习活动6次。
3.加强团干部的教育引导，锤炼务实作风
鼓励团干部在工作谋划、目标制定和工作推进中真抓实干，使每项工作都落到实处，取得实效。做好第三批驻点工作总结和第四批驻点干部选派工作，继续实施团的机关干部“火炬行动”，有力推动小额贷款项目和共青团希望水窖建设等工作。
今年以来，团省委还继续做好希望工程、团属舆论阵地建设、大学生志愿服务西部计划、挑战杯创业计划大赛等工作，继续发挥青年文明号、青年安全生产示范岗等“青字号”工程的作用。
二、以加强学习和开展调研为重点，切实提升领导班子的素质和作风
（一）完善制度安排，营造积极学习氛围
团省委领导班子把坚持学习、健全和落实学习制度放在重要位置，带头抓、带头贯彻，做到年初有学习计划、每季度有学习安排，每次学习有主题内容和讨论提纲。开设“云南青年讲坛”，领导班子成员轮流上台讲解热点问题。
（二）深入基层调研，倡导求真务实之风
建立《团省委书记班子挂钩联系基层制度》，今年来书记班子成员累计20人次下基层调研指导工作，共40多天。调研中带头讲真话、实话，不空讲理论，不回避矛盾和问题，不提不切实际的措施，学习基层经验，并结合各地实际推广。
（三）采取多种措施，推进廉政文化建设
通过讲廉政党课，参观廉政教育警示基地，观看《内部警示教育片》等推进廉政文化建设，使团省委领导班子受到深刻的廉政教育。签订2010年共青团云南省委党风廉政建设责任书，开展“加强作风建设、促进科学发展”主题教育活动，认真贯彻落实中央及省委省政府关于厉行节约八项工作的要求。
（四）保持头脑清醒，正确认识不足之处
在积极参与抗旱救灾和不断深化团的各项工作的实践中，团省委领导班子始终保持清醒的头脑，正确认识自身的不足。一是理论水平还不够高，对共青团面临的新问题新情况前瞻性把握不够。二是对典型经验的总结提炼存在不足，好的经验和做法推广方面有待加强。
共青团云南省委
