在共青团云南省委十三届二次全委会
　　暨团员代表会议结束时的讲话
　　共青团云南省委书记　杨军
　　（根据录音整理）

　　同志们：
　　在大家的共同努力下，团省委十三届二次全委会暨团员代表会议就要结束了。这次会议虽然时间短，但各位委员、候补委员和参会代表以高度的政治责任感和使命感，集中精力，团结协作，认真履行职责，顺利选举产生了出席团十七大代表人选，圆满完成了会议预定的各项任务。在此，我代表团省委，向选举产生即将出席团十七大的代表表示热烈的祝贺，也希望卸职的团省委委员、候补委员一如既往的关心支持共青团工作，在新的岗位上继续创造辉煌的业绩。
　　2012年可以说是换届年，我们完成了团代会、省青联全会、少代会等换届工作，党建带团建实现新发展、思想引领不断深化、服务青年取得新成绩，权益工作取得新突破。乡镇“大团委”实体化建设、非公团建、分类引导、创业就业、志愿服务、对外交流、希望工程等工作有声有色。在过去的一年里，同志们励精图治、埋头苦干，真正做到了聚精会神干事业、一心一意谋发展，使团的各项工作取得了新进展。应该说，没有大家的共同努力就没有去年工作的全面完成。在此，我代表团省委对大家的辛勤劳动和无私奉献表示由衷的感谢！
　　今年是落实省第十三次团代会精神的开局之年，五年看头年，团的事业正处在一个承前启后的关键时期。对于去年取得的成绩，积累的宝贵经验，我们必须充分肯定，认真总结；对于当前存在的困难，面对的挑战，我们必须切实正视，努力应对。肯定成绩，能鼓舞士气，证明方向对头，思路对头；正视挑战，能头脑清醒，证明我们还需要下真功夫研究，下苦功夫克服。刚才，雷瑞、远征两位同志都对今年各项各块的工作进行了谋划和部署，针对各条线的工作提了很好的要求，我完全赞同。
　　下面，我主要讲两个方面的意见。一方面是就三项重点工作做一强调，另外是给大家提三点要求。
　　一、突出重点抓关键，全力推进几项工作
　　（一）以大气力和大决心推进基层组织建设
　　基层组织建设和基层工作是共青团实现“两个全体青年”目标的基本途径。要坚持狠抓基层不放松、不动摇，有韧劲、有力度、有决心，依靠广大基层组织作为普遍性做好青年群众工作的主要路径和载体。尽最大努力，逐步改变基层组织和工作薄弱的局面。一是坚持党建带动，扩大团建覆盖。乡镇（街道）“大团委”工作也好，非公经济、新社会组织团建工作也好，基层组织格局创新工作也好，团学工作也好，都要与党建主动衔接，快速跟进，要继续保持“集中推、整体推、全力推”的工作态势，深入推进各条战线的基层组织建设工作。要以村“两委”换届为契机，努力实现村级团组织的换届，优化基层团干部结构。要加强对边疆少数民族地区团建工作的投入，切实增强基层团组织战斗力。组织建设工作要注重挖掘社会机理，找准切入点，牵住牛鼻子，一举突破，比如大型连锁企业，看似无从下手，但只要抓住总部和上游产业链，就能全面铺开。同时，要注重组织层级设计，分析团的组织层级力量与社会影响力的关系，对团建工作进行总体设计和顶层设计。关于为乡镇争取每年不少于两万元工作经费一事，希望大家按照团省委和财政厅下发的文件精神，抓好落实。二是强化培训教育，保持常进常训。铁打的营盘流水的兵，针对基层团干部流动快的实际，加强对团干部的业务培训，加大培训密度和团干部队伍数据统计，保证新团干的初任培训。强化日常对基层工作的指导和交流，在提炼“点”上好经验、好做法的基础上，更加注重“面”上的推动。去年，由于各级党政换届，团干部转岗较多，一些县、乡干部力量较弱，学习力不强，作风深入不够，加之时间紧，任务重和日常培训不够等因素，我们有的工作落实不到位，效果不好。比如乡镇实体化“大团委”建设，非公团建等工作，我们存在较大差距。就日常培训来讲，在特殊阶段，我认为，打个电话指导一下也行，部分集中也行，不一定非要全部集中起来。三是加强队伍建设，练就一身本领。政治路线确定之后，干部就是决定因素。为政之要，首在得人。淘宝的马云说过他最佩服的就是我们党的组织部门，说我们的人才队伍层次多，时刻都后继有人，而且质量很高。带队伍是我们的核心任务之一，要结合工作实际，围绕走活干部这盘棋，扎实推进团的自身建设，努力建设学习型、服务型、创新型的马克思主义青年组织。要防止价值观异化，要用心勤奋学习，增强党性修养，提高理论水平，把深入学习的过程当成进一步坚定跟党走中国特色社会主义道路理想信念的过程，当成进一步提高自身思想理论政治素质的过程，当成更好地把握党政工作大局的过程。要学习党的优良传统和党的历史，不能数典忘祖，传家宝决不能丢，同时要注意正确认识党史中关于若干历史问题的结论，不能把党史中的一些问题简单化庸俗化解读。要切实改变作风，增强团干部的群众观念和青年群众工作能力，深入群众鱼得水，脱离群众树断根，要把群众观点内化到工作中。要注重学习内容和培养机制设计，提高组织管理能力、应对复杂问题能力、创新能力、领导合作能力和做事、谋事、成事的能力，培养造就一支有激情、有招数、有能力、有魅力的高素质团干部队伍。
　　（二）以“云南精神”为统揽深化宣传引导工作
　　今年的宣传工作任务比较重，一方面是青年的思想引领工作，分类引导青年的工作。要牢牢把住意识形态阵地，讲导向、讲政治、讲大局，在重大、敏感和热点问题上要把好关。要深入学习宣传贯彻党的十八大精神，加强中国特色社会主义宣传教育，广泛开展“三观”、“三热爱”主题教育活动，开展“与人生对话”活动，开展民族团结教育“三个离不开”、“三个认同”，开展“中国梦·红土梦·我的梦”等一系列思想引领方面的工作。但这样多的一系列工作，不能四面出击，一拥而上，一口吃不下只能撑死，好钢要用在刀刃上，要学会庖丁解牛，梳理主线，主线就是以弘扬践行“云南精神”为统揽，引领引导云南青年志在四方，实现富民强滇的美好夙愿，打造“云南青年志在四方”的青年文化品牌。要找准思想意识关键点，积极探索和运用好面对面交流、媒体传播、典型示范等具有普遍意义的引导路径，加强分类引导教育。做思想工作，有的人能讲得绘声绘色，打动人心，使人茅塞顿开、豁然开朗；有的人却讲得枯燥乏味，望之生厌，或使人如坠云雾、不知所云。这就是说，做思想工作也有一个怎么做的问题，有个方法问题。如果不分对象，板起面孔，千篇一律，老生常谈，就会让人心生反感，败坏理论形象，影响工作的效果。宣传工作的原则就是要贴近青年实际，贴近本地实际，贴近生活实际，必须注重宣传引导工作的普遍性和潜移默化的功能，能够“润物细无声”，要学会把党政的“大道理”转化成各类青年能听得进、想得起，入脑入心的“小道理”和身边事，避免青年反感过度政治化的宣传倾向，可以借鉴企业类似广告植入式的营销手段，迂回包抄，侧面进攻，通过一系列包括网络、视频、动漫在内的文化产品让青年在不经意间实现对党和政府政策路线的学习和理解。
　　宣传工作的另一方面，是要加强对自身团的事业的宣传，大力提升团的影响力。既要关注层级化系统内的汇报沟通，也要关注社会化的影响力。埋头苦干，也要抬头问路，酒香也怕巷子深。要加强对团属网站和“数字云青”平台的管理，推进“数字云青”平台建设，特别是加强云南青年信息网的信息上报工作，重要信息要及时发布和报送，一般信息应在一个工作日内上传发布和报送，要简化规范上报路径，日常信息由各对口部门负责收集，宣传部负责汇总整理，办公室负责分析总结和对口上报。信息上报和公文流转要纳入工作评价和考核。要构建社会化的外宣格局，学会“借船出海，借台唱戏”，搭建与媒体交流合作的平台，借助各类媒体和专家智库的力量，培育团属意见领袖队伍，注重运用新媒体手段和文化艺术载体，充分发挥微博、网站、手机报、即时通讯等手段的作用，把“云南精神”主题教育实践活动开展好，深入挖掘“云南青年志在四方”的内涵，引导青年把云南精神内化于心，外化于行。要充分整合网络、手机等新媒体与已有的传统媒介，逐步形成特色鲜明、功能互补、覆盖广泛的共青团宣传体系。同时，宣传工作要以面向基层，面向青年群众为导向，以侧面宣传和报道为主，不要通篇都是团省委、团市委这些领导机关，这样的宣传没人看，要多报道基层打动人心的、闪现亮点的好做法，好经验，要从先进性、代表性、时代性等方面入手，分层选树广大青少年可亲、可敬、可信、可学的各类典型，完善发现、培养、激励、宣传先进典型的工作机制。榜样的力量是无穷的。一个好的典型就是一面鲜明的旗帜，典型带动方法具有非常的现实意义。什么是典型？所谓典型就是那些在工作中具有先进性、普遍性、群众性、示范性的人和事。因此，我们要善于在工作中发现典型、培育典型、推广典型。推广典型，就是把成熟的典型经验推广到工作中去，形成学先进、赶先进、争当先进、超越先进、支持先进的浓厚气氛，对讽刺打击先进典型的歪风邪气坚决遏止和杜绝。当然，团的工作天天见报纸、上电视也不好，可能会有非议，但我们在5月、6月就可以集中宣传展示，因为5月有我们的节日，6月也有我们的节日。各级团组织要努力将5月、6月打造成共青团系统向社会展示工作的“青春五月”、“朝气六月”。
　　（三）以全团总动员之势扎实推进共青团希望水窖“1＋X”公益活动
　　为什么我们要开展这项工作？一是团组织服务党政中心、服务人民群众的需要；二是团组织加强基层组织建设，全面动员团员青年的需要；三是团组织传播公益理念，分类引导教育青年的需要；四是团组织整合多方资源，扩大社会影响的需要。各级团组织要明确该项工作并不仅仅是建几个水窖，帮扶几个农户的单纯的项目工作，要懂得把项目运作的成效转化为共青团在基层组织建设和基层工作的成效，统筹兼顾，突出做人的工作，将团的务虚工作融汇于务实的工作当中去，在围绕中心服务大局的同时传播公益爱心、爱党爱国爱家乡的理念。要将思想意识教育与项目运作有机结合，把该项工作作为对我们共青团系统组织建设、履行职能、服务大局能力的一次检验，特别是组织、引导、服务等各项工作的一次检阅，一次阅兵。力争通过这项工作的开展，发现我们在实现“两个全体青年”目标中存在的问题，并努力加以解决。“1”是各级团组织通过组织化动员，倡导青少年每人每年自愿捐出1元钱，这个是层级化的动员，也是我们工作的重点所在，不能说钱不多，麻烦费事，随便一个团支部，支部书记就自己贴着把钱捐了，或找个老板动员下就捐了，而不去做每个组织、每个青年的工作，这个捐款我们也需要做，但这是工作的另一个侧面，就是“X”。要明确这是全面动员基层组织的一项政治和思想性的任务，“1”的过程就是抓基层的过程，做人思想工作的过程，基层强不强，组织强不强，关键看能不能把青年动员起来。要切实采取有力措施，积极行动，层层发动，层层动员，层层抓落实，工作要抓到团支部、少先队中队一级，力争做到每一个团员青年、少先队员都来直接参与，扎实抓好“1”的落实，从而影响更多的人参与其中。“X”体现了团组织横向整合，社会化动员的能力，要倡导爱心企业和社会各界人士自愿捐款，积极参与到援建共青团希望水窖中来。这也包括积极争取各兄弟省市区、中直机关、中央企业、部队等共青团系统的支持。这个工作也是一次练兵的机会，让我们实现系统内资源和社会化资源的对接，实现对工作资源的有效和无限动员。
　　具体的工作来讲，各州市团委负责辖区内的宣传发动、捐款募集和共青团希望水窖的建设，同时也包括区域内高校和企业等全方位团组织的发动，具体工作由团省委青农部对接联系。团省委宣传部负责宣传报道，展示州市、县区的活动情况，要注重媒体的对接和合作，将基层的工作亮点总结提炼出来。昆明地区的厅局（公司）团委负责本单位、本系统的捐款募集，具体工作由团省委城青部对接联系。昆明地区的高校团委负责本校的捐款募集，具体工作由团省委学校部对接联系。组织部负责数据统计考核依据的制定。省青联、省学联、省少工委、省青企协、省青乡企协、省志愿者协会在对应部门的指导下开展工作。省青基会负责工作的总牵头，统一接收捐款和项目实施管理，积极发动省外兄弟单位、社会爱心企业、公益组织和个人援建共青团希望水窖。共青团的组织功能、组织活力的根本标志，集中体现在团组织与广大普通青年的关系上，要把目光投向广大普通青年参与1元捐的动员范围和参与程度上，防止团的工作玩数字游戏的倾向，防止把青年在经济社会生活中发挥作用简单地等同于通过共青团组织带领青年发挥作用的倾向，真正把广大普通团员青年的在活动中的参与程度作为评判工作成效的标准。　“1”有多少，一个州市有多少人口，两者之比就是大家的工作成效，简单明了，来不得半点虚假。这项工作将作为今年我们最重要的考核项目。
　　二、振奋精神干事业，扎实抓好工作“落实”
　　“落实”与“落空”只是一字之差，但它关乎我们事业的兴衰成败，如果不抓落实，我们就很容易养成空谈和不求实效的毛病，自我满足，自欺欺人，让人家说我们团干部就是“鸭头只混得一张嘴”。抓落实是一个老问题，抓好落实，不仅是工作方法和作风问题，也是衡量我们懂不懂政治，讲不讲政治，代表不代表最广大青年利益的重要标志。我们要通过抓落实出效益、抓落实出形象，抓落实出干部、抓落实出生产力。去年我们的工作取得了一定成效，同时我们也要居安思危，要清醒地看到，在服务我省经济社会发展的进程中，团的自身建设有待进一步加强，团组织服务大局、服务社会、服务青年的能力水平有待进一步提高。个别团组织工作不扎实，对工作机制建设不重视，团的工作发展不平衡；个别团干部不用心谋划工作，作风不实，走过场、搞形式，敷衍了事；不少团干部工作能力还有待提升，“老办法不管用，新办法不会用，软办法不顶用，硬办法不能用”。对于这些问题，我们要高度重视，在今后的工作中着力解决。下面，我就“落实”两字再强调几点。
　　（一）铆足气力抓落实
　　铆足气力，是一种精神境界，一种工作状态。铆足气力抓落实要如何做。一是要沉下心。静心想工作，潜心干事业，要像一块石头一样沉到水底去，任他风吹浪打，我自闲庭信步，排除一切干扰，按照自己的节奏专注工作，不要眼睛向上，身体漂浮，一有风吹草动就想东想西。扑下身子扎扎实实做事，这是团干部安身立命的法宝。“人贵在有精神，事贵在抓落实”。抓工作的落实，全团都要力戒浮躁的情绪，始终保持平稳的心态，始终保持专注的状态，始终保持集中的精力，心无旁骛、全心全意地投身到新的工作之中。二是要铆足劲。要上好发条，憋着一股子劲，保持一种蓬勃的状态，去拼搏，去创新，去闯出天下，没有这种对工作的热情，没有这种拼搏的劲头，很多工作就只能流于形式，浮在表面，不可能按照预期设想，取得切实的成果。团的工作是青年的事业，青年蓬勃向上的朝气和豪气应该贯穿始终，青年奋勇向前的激情和活力应该充分迸发。践行云南精神首先要表现在状态上，状态不是在口头上说自己如何勤奋工作，而是看是否尽全力投入工作。是否有好的工作状态，不要以为别人看不明白。勤奋工作与否、在各种风吹草动面前是不是踏实工作，上级看得明白，下级看得明白，左邻右舍看得也很清楚。短期内由于信息不充分，大家不知道很正常，但从中长期而言，大家的眼睛是雪亮的。我们一定要讲状态，因为我们的岗位是很难实现简单监督的，我们对大家每天所做的工作是不可能完全控制的。总之，我们不要求大家有一样的工作水平，但大家应该有一样的工作状态，真正全身心投入工作。三是要放手干。要解放思想，不断探索，要不断创新，要防止官僚的陷阱，要大胆的创和试。不要想着怕犯错误，四平八稳，庸碌无为，到后来捞一个大官，这是不可能的。要在岗位上尽可能多实践，多尝试，通过做事挖掘潜力，积累经验，团的岗位是成长的最佳机会而且能让你从容释放能力，要在把握工作原则的基础上放手去干工作。再说，团的岗位上你能冒多大的泡，你在团的岗位上多尝试，以后转岗了在更大的舞台上就能相对从容得多。要勇于面对，“跳起来摘桃子”。面对挑战，我们只有迎难而上；面对压力，我们自当信心百倍；面对明天，我们将充满希望。除了自己，没有谁能拯救你；除了自己，也没有谁能打败你。藐视困难，勇于竞争，志在必得是我们的行为准则，我们值得用青春和激情去付出。强自内心、实在行动、永不言败、志在必胜，宁肯失败在事实面前，也决不失败在信心面前。四是要紧咬牙。紧咬牙关不松劲，要有一种韧劲，一种缠功，目标明确了，就要前进一点是一点，过河卒子无退路。态度决定成败，在困难面前不退缩不推诿，想法设法全力把工作干好。不能想着这个事情难，搞个启动仪式、开个会、转发个文件就再无下文，或者以为东方不亮西方亮，东敲敲西打打，最后一件实事办不成。今年的各项工作目标已经明确，任务十分清楚，提高工作水平，求得工作实效，关键在实干，重点在落实。我们一些工作之所以不是很到位，不是因为缺少明晰可行的思路，不是因为缺少执行实施的条件，关键是缺乏一做到底、狠抓落实的态度。“心不狠容易动摇，手不狠容易落空”。要坚持以踏石留印、抓铁有痕的劲头狠抓工作落实，善始善终、善做善成。五是要有担当。工作就意味着责任，在这个世界上，没有不须承担责任的工作。责任意识不可或缺，团干部要主动负责，敢于负责，要勇挑重担，在急难险重的任务上主动担当，不要被动负责、不负责，要做到守土有责、守土负责、守土尽责。在自己的工作范围内全力以赴，全心投入，管好自己的一亩三分地，在自己的工作领域有拿得出手的“实在玩意”、“硬通货”，要动脑子，扑下身子头拱地干，使自己所负责的一摊子工作“数一流、有地位、有影响”，“不为失败找理由，只为成功想办法”。
　　（二）统筹兼顾抓落实
　　统筹是一个方法问题，是一个思路问题，“假舟楫者，非能水也，善假于物也”。没有好的方法无法成事，方法就是我们干工作的路径与载体，是我们的招数。统筹兼顾要如何抓。一是要准定位。共青团要始终围绕党政中心大局来设计和开展工作，不能自己闭门造车，自娱自乐。各级团组织只有紧紧扣住党政中心，发挥作用，工作才能有成效。同时，围绕中心开展工作，对于团干部顺利转岗也是好的积累和锻炼。只有围绕党政工作大局，找准角度，选好载体，将各项工作有机地统一于全局工作中，才能产生倍增效应，做出成绩。当前，我们要按照省委、省政府的决策部署，紧紧围绕我省推进新型工业化、城镇化、信息化和农业现代化，发展产业集群，打响县域经济、园区经济、民营经济三大战役，促进滇中产业新区建设的发展新要求，进一步丰富内涵、延伸载体、提升影响，打造云南共青团工作崭新的立足点和生长点。二是要抓重点。“伤其十指不如断其一指”，抓重点可以带动其他工作，共青团作为一个群团组织，工作资源有限，人财物都占有的较少，必须要抓住重点。如果重点不明晰，大包大揽，四面出击，事无巨细，工作就会出现流于形式，没有实效，甚至自我迷失方向。好比说一副药，如果它什么病都能治，就等于它什么病都不能治。在工作中，我们必须要处理好“抓大事”与“抓小事”的关系，有所为有所不为，学会“弹钢琴”，“牵牛鼻子”。如果说下面的同志跟着你苦死累活，但成效不彰，你的威信就没有了。今年的工作头绪多，涉及面广，必须坚持全面推进、重点突破，在重点突破中实现整体推进，以点带面抓重点，重点抓。要懂得抓住关键环节。推进重点工作，一定要解决关键之点、卡壳之处。动脑筋、想办法把它们找出来，进行研究和分析，这样才能有针对性地投入力量、制定对策。一旦明确了方向和重点，就要集中精力开展攻关，一次不行就做两次，两次不行就做三次，正面难攻就迂回，大路不通辟蹊径，直至达到目的。关键之点、卡壳之处攻破了，工作就解决了一半。难题具有一定的代表性，此地有，彼地也会有。在自己这里是难题，在别人那里或许已经得到了解决。他山之石，可以攻玉。虚心学习借鉴他人的成功经验，可以少走弯路，提高处理难题的效率。三是要讲统筹。统筹很重要，统筹协调是提高团的工作科学化水平的必然要求。统筹协调分两个层面。对内来讲，就是工作要统筹兼顾，重点推进，牵动全局。重点工作的推进，需要各方共同努力，注意统筹安排，防止顾此失彼。推进重点工作犹如燕子衔泥垒巢，必须十分细致。否则，一着不慎，满盘皆输。事情一件一件地做，工作一项一项地抓，审时度势，因势利导，彼此配合，环环相扣，方能一通百通，实现突破。比如希望水窖，不单单是一个简单的公益活动，也不仅仅是青基会一个部门的事情，要调动全团各条战线力量，共同支持工作，形成合力。要在推进该项工作的过程中，将团的各项工作整合进来。希望水窖可以检阅基层组织，将基层组织建设工作抓到支部；希望水窖可以服务中心，服务大局，为兴水强滇战略贡献一份力，等等诸项工作都可整合统筹。又如思想引导工作，怎么统筹，那么多的项目和主题教育，如果逐项开展，战线过长，青年会“皮”掉，效果也不会好，只有讲统筹，将各项思想引领方面的要求统合融合到“云南精神”当中，践行云南精神，深入推进云南青年志在四方的主题教育实践活动中去，才能有亮点、有看点，才能触动青年、感染青年。对外来讲，统筹就是协调问题，随着经济社会的发展，共青团要围绕中心服务大局，与各部门各方面的工作衔接越来越紧密、越来越重要。要加强统筹协调，形成全社会共同关心支持共青团工作的强大合力。要懂得在独立自主的基础上借力，借船出海、借台唱戏、协调游说，发挥团组织的感情优势，大力倡导相互配合、密切协作的良好风气，畅通联系渠道，加强沟通协调，使共青团战线各个部门之间，共青团与外界各部门、各社会组织间形成强大合力。要大力争取外部支持，调动一切积极因素为我所用。就说乡镇大团委的建设，格局不管怎么设计，要有专兼职力量，你要协调副书记，也要统筹协调基层团干部。要争取党政关心支持，也需要讲艺术的协调，钱从哪里来，财政部门也要协调，也要多跑。要特别注重培育资源获取的手段，勤协调，抓服务，依靠政策吸纳资源、依托项目利用资源、借助媒体寻找资源，从而形成一个与社会互动、良性循环的资源整合机制。对内统筹协调也好、对外统筹协调也好，都需要我们做到谦虚谨慎。四是要抓时机。时机是一个策略问题，要懂得大干苦干加巧干，前提是在投入工作的基础上，了解自身优势所在，善于把握全局，工作思考透彻，肚子里面有货，有工作项目储备，才能不失时机地将工作抓到点，卡到位，甚至看到别人看不到的时机和工作机遇。机会总是留给有准备的人，庸人总是看别人抓住机会，充满羡慕嫉妒恨。管理学家德鲁克的书里有个故事，问三个泥瓦匠他们在干什么，前两个都是说“我在砌砖、我在苦钱”，只有第三个说我在构建一座大厦，也只有他成为了优秀的管理者。人生是一场奋斗，不在奋斗中挺进，就会在竞争中淘汰。五是要求实效。求实效体现在工作安排上、工作执行上，特别是执行力。工作关键是要讲政治、顾大局、能操作、近青年，关键是要着力打造团的工作品牌，提升团的形象，增强团的竞争力和影响力。工作部署了，关键在落实，成败在细节。我们不要在表态、开会、造声势上做文章，而要在解决问题、狠抓落实上下功夫。落实就是把口头上讲的，纸上写的，付诸于实施、执行，并达到预期目标，这就是落实。没有落实，再好的计划，再完美的制度也是一纸空文。要大力倡导干实事、鼓实劲、求实效，不搞形式主义，不摆花架子，把心思用在干事业上，把精力放在落实当中。坚持务求实效，做到对工作有一抓到底的狠劲，一说就做的实劲，一以贯之的韧劲，一步一步地抓，一件一件地干，一个问题一个问题地解决，在抓落实中创造实实在在的政绩。说一千，道一万，共青团只有干，才能出威信；共青团只有干，才能出形象；共青团只有干，才能出口碑。不干，没有成绩，没有业绩，半点马克思主义都没有。
　　（三）改进作风抓落实
　　作风问题是一个老问题，也是一个新问题，作风需要常抓不懈，就如何转变作风狠抓落实，我想我们要从以下几个方面来努力。一是要讲政治。要牢固树立宗旨意识，不断强化理想信念，始终做到心里有人民群众、有党的事业、有党性原则、有理想追求；要讲原则讲纪律，在当前经济社会发展纷繁复杂的情况下，什么事情能做、什么事情不能做，我们心里要清清楚楚，任何时候都要坚持原则，把握好度；要强化思想深度，我们的工作既要处理第一线的具体问题，又要把握党政工作全局性的工作思考；要善于把握全局，团干部不仅要对国际国内形势和云南历史、文化、经济、社会发展的有深刻把握，也要对我们的工作在整体工作格局中的位置和历史沿革有深刻把握，同时要搞清楚自己比较优势和不足，并且具有很强的综合、比较、归纳的能力，能够纵向延伸，横向联系，才能把青年工作做到更深刻、更透彻、更全面。二是要转作风。转变作风，关键是要求真务实，处理好“唱功”与“做功”的关系。“唱功”，是鼓动群众、发动群众、组织群众的一种能力，是领导干部应当具备的一种基本才能。但是，如果领导干部刻意在“唱功”上做文章，说起来头头是道，听起来天花乱坠，但就是不干实事，不为人民群众切切实实谋利益，这就走向了反面。领导干部不仅要有好的“唱功”，更要有好的“做功”，求真务实，真抓实干，善抓大事、实事，把政绩体现在干大事、办实事上。现在考核政绩注重实绩，崇尚实干，里面内容很多很细，只有做了好事、实事，才称得上是“功”。这些看得见、摸得着、实实在在的硬性量化指标，最能体现工作的虚与实、政绩的大与小，也最能让那些只顾“唱功”、没有“做功”的人失去市场。各项重点工作，作风是保证，关键在落实。团干部要进一步强化大局意识、责任意识，大力弘扬高远、开放、包容的高原情怀和坚定、担当、务实的大山品质，要严格按照省委、省政府关于“服务基层年、作风转变年”的安排部署，认真查找团组织在作风建设中存在的问题，进一步转变作风、狠抓落实，使各项工作举措都能付诸实践、见诸行动、取得实效。要牢固树立群众观念，密切联系群众，深化直接联系群众工作，深入基层、深入青年、深入群众抓落实，把开展“四群”教育活动、“火炬行动”、驻点工作与以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育结合起来。要认真开展调查研究，在破解难题上下功夫，在推动工作中求实效，掌握情况要突出一个“真”字，分析思考要突出一个“准”字，对策措施要突出一个“实”字，调研过程要突出一个“简”字，真正做到问计于青年，求智于基层。要着力加强制度建设，把团的工作纳入制度化、规范化的轨道，使每项工作都有章可循、有规可依，对重要任务、重大项目、重点工作一抓到底，抓出成效。三是要勤学习。要带着责任，带着问题，结合工作去认真学习，努力做到“八个防止”。即防止被动应付，不“早学”；防止装点门面，不“真学”；防止浅尝辄止，不“深学”；防止朝三暮四，不“恒学”；防止囫囵吞枣，不“精学”；防止人云亦云，不“思学”；防止学用脱节，不“践学”，防止学了就忘，不“温学”。我们的工作任务重，还有家庭的负担，如何学习，关键是要在“管用”上下功夫，在“潜心”学习上下功夫。看一名干部的发展潜力，很大程度上取决于他的学习能力。学习和不学习，短时间看不出来差别，长时间就会出现巨大的差距。很多人看别人发展了，进步了，觉得那是人家命好、机会好、有背景等等这样那样，但是我们要辩证地看问题，成长发展的必然性总是通过偶然性外在表现出来并开辟自己的发展道路的。好比说一个明星由于各种机会和概率因素，能红两三年，很正常，能红20年，那是刘德华。这中间的差别就是扎实工作和努力学习的差别。学习要注意以下五个方面。要挤时间学，利用碎片时间，现在书本、手机、报纸阅读都可以，关键是要学；要刻苦学，要系统性的学习，针对自身不足学习；要善于思考地学，“学而不思则罔”，学习要勤于思考，善于积累，要按时整理，做做笔记，写写日记；要理论联系实际地学，学以致用，博士硕士不会干事什么都不是，不能变成“孔乙己”，寻章摘句老雕虫；要向实践、向群众学习，要把学习内化到心，要有一种悟性，善于观察总结，保持学习的心态，向周围同志和实际工作学习。现在有的同志觉得自己提拔了，不用学习了，“官升学问就长”的心态，是万万要不得的。四是要讲团结。团结协作抓工作，齐心协力干事业是青年干部的优良品格，是共青团事业长盛不衰的根本保证。要把精神凝聚到共同的目标上来，共青团要有位，要有为，就要团结共事。我们常讲“互相补台，好戏连台，互相拆台，一起垮台”，“荷花虽好，也要绿叶帮衬”，讲的就是团结。一个团干部每天能接触多少人，接触最多的就是自己的同志，齐家治国平天下，自己内部人都团结不了，何来事业的发展。在工作中，要胸怀坦荡，多一些谅解，少一些误会；要多一些合作，少一些摩擦；要多一些主动，少一些应付。“将相和”的故事大家都知道，团结就是要同气连枝，共同维护保持组织的形象和战斗力。每位同志要树立密切配合的意识，人前人后要把团结放在第一位，多鼓实劲，少说泄气话，相互学习，相互对照，加强比较，共同提高。不要像人家说的“马克思主义的电筒只照别人，不照自己”。看别人的优点要无限放大，看别人的不足要无限缩小，切实把团结问题搞好。家和万事兴，两口子过得好一定是和睦和谐的，如果天天你说我不对、我说你不对，甚至是打骂一通，最后只能是进法院。当然团结还要处理好民主与集中的问题，分工不是分家，“木匠多了房子歪”，“大海航行靠舵手”。决策之前要民主，畅所欲言，决策之后就要大家齐心协力扎实干。有极少数人，不分时间地点乱说乱讲，严重影响我们的团结和形象。众志才可以成城。大家在一起工作，要多提醒、少指责，要多支持、不拆台，要多听取、不武断，要多担当、少争功，要多体谅、少计较，要多关心、不冷淡，要多干事、不抨击。团结和形象比什么都重要，让我们互相理解、互相支持、互相激励，形成坚不可摧的合力。五是要正风纪。一个单位、一个部门，一个系统风气正与否，是一个十分重要的问题。对于每一个同志来说，对自己负责、对组织负责，坚持做人的道德底线、坚持良好的政治操守，这是形成良好风气的重要前提。风气好，大家干事业就快乐，成长进步也会快一些。我们系统的风气总体上是好的，大多数同志对自己的要求是比较严格。大家在一起工作不怕吃苦，就怕累心，就怕不公正。在我们系统我们要下定决心，顶住干扰，旗帜鲜明地树立起正派的风气。这个风气，是非要分明，要有原则，要公平公正公开；这个风气，要讲工作、要讲学习、要讲奉献，而不能把那些庸俗化的东西变成组织行为，变成工作原则。人讲友谊、有远近亲疏是正常的，但我们要在讲人情、讲远近亲疏的同时，更要讲坚持原则。真正的友谊靠利益来维持是不会长久的，永恒的友谊是一种战斗情谊，是靠思想、理想、精神的高度统一、靠彼此之间发自内心的真正的支持。事实上，名利与我们每个人都息息相关。对名利的追求有度，人之常情；对名利的追求过度，就会时时处处钻营、动歪脑筋、机关算尽，最后是害人害己。要通过树立良好的风气、氛围和导向，让那些想干事、会干事、多干事、干好事的干部脱颖而出。想干事是德的体现，是衡量干部愿不愿意为党和人民的事业而奋斗、是不是真心实意为人民群众谋利益重要标志。想干事，就是奋发有为，就是不懈追求，始终保持与时俱进、开拓创新的良好精神状态，乐于并努力为党和人民作奉献。看一个干部是否具有蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，一个重要的方面就是看他想不想干事。会干事是能的体现。会干是顺应规律的善干，是依靠群众的实干，是不断创新的巧干。多干事是勤的体现，就是工作中兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责，坚持带领群众苦干实干。多干，是分清主次，持之以恒，长期苦干，坚持不懈，终有所成；是拓宽领域，落实举措，破解难题。干好事是绩的体现。政绩不会凭空而来，空谈出不了政绩，坐等出不了政绩，唯有实干并且干好才能出政绩。干好事，就是坚决破除不思进取、得过且过，不求有功、但求无过的思想，在自己的本职岗位上开拓创新，务求实效，创造出让人民群众满意的业绩。从纪律角度上说，虽然我们常说团的岗位没有腐败的土壤和机会，但并不是说就要放松要求，君子有三戒，少年戒色，中年戒斗，老年戒得。我们还是中青年，要坚持做到思想纯正、政治清醒、为人真诚、行为廉洁、作风朴素、情趣健康。要正确对待个人的进退留转，正确看待一时的利益调整，不为名利所困，不为得失所扰，不为虚荣所累，始终保持宽广的胸怀和良好的心态。六是要严要求。要谦虚谨慎，防止被“捧杀”。谦虚谨慎就是要有自知之明，不要妄自尊大，要明白不是你自己多厉害多了不起，干到了这个位置上，而是团的这个特殊岗位让你能够干到这个位置，不要人家一捧就飘飘然，自我感觉好得不得了，工作漂浮，眼睛向上，这样只会耽误自己的人生。要严要求，对待自己要高标准，严要求，甘于寂寞，苦练内功，勤勤恳恳，扎实工作，要在文字功底、口头表达、组织协调能力上下功夫，做到“德能服众、笔能成文、口能明理，才能担事”。
　　要坚持以踏石留印、抓铁有痕的劲头狠抓团干部队伍作风建设，以良好的作风推动云南发展新跨越。以贯彻中央“八项规定”和省委实施办法为重点，严格落实规定和相关文件要求，坚决整治影响云南共青团事业发展的不良风气，坚决抵制享乐主义和奢靡之风，坚决制止奢侈浪费，大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，坚持勤俭办一切事业，要善始善终、善做善成，让广大青年来监督落实、评价成效，以良好作风赢得青年，以新风促发展。
　　各位委员、同志们，东风吹来满眼春，潮起正是扬帆时。面对新形势新要求，做好新时期云南共青团工作任务艰巨、责任重大、使命光荣。在团的事业即将踏上新的征程之际，让我们携起手来，目标一致、互相支持、脚踏实地、持之以恒，努力开创新时期云南共青团工作新局面，奋力推动云南科学发展和谐发展跨越发展，以优异成绩迎接团十七大胜利召开！