共青团云南省委认真贯彻落实中央、省委党的群团工作会议精神，按照《共青团中央改革方案》和《共青团云南省委改革实施方案》要求，不断强化政治意识和责任意识，创新思路方法，通过建立制度化、规范化的工作机制，借机借势借力扎实推进共青团改革工作。

　　健全组织机构。团省委成立共青团改革工作领导小组，党组书记任组长，作为第一责任人；党组副书记、党组成员任副组长，作为直接责任人；各部门负责同志担任改革领导小组成员。领导小组下设办公室，由党组副书记兼任办公室主任，具体负责团省委深化改革工作的落实，推动形成一级抓一级，层层抓落实的改革攻坚良好态势。同时，围绕改革目标任务，制定了《共青团云南省委改革实施方案任务分解表》，从19个方面将团省委改革任务细化分解为53个大项152个小项，并逐项明确任务内容、工作措施、责任领导、责任部门和完成时限，绘制了时间表和任务图，确保改革实施方案中的各项改革任务真正落到实处，截至2017年6月底，已完成15个小项的改革任务。

　　严格督导检查。2017年3月，由团省委书记班子成员分别带队，深入全省16个州（市）以及部分县（市、区）、高校、厅局（企业）对共青团改革工作进行调研指导，积极向有关党政领导沟通汇报，为下级团组织改革争取工作支持；广泛听取各级团组织和社会各界关于共青团改革工作的意见和建议，为州市、县级团组织改革实施方案的制定提供指导。同时，制定《关于在全省共青团开展从严治团第一轮督导的工作方案》，5月份组成10个督导组，对16个州（市）以及部分县（市、区）、高校、厅局（企业）共青团改革工作进行督导，并要求州（市）对县（市、区）开展督导，县（市、区）对乡（镇、街道）开展督导，层层传导压力，推动改革工作在基层落地落实。

　　完善工作制度。下发了《关于做好共青团改革信息报送工作的通知》、《关于报送共青团改革工作进展情况的通知》，建立健全了改革工作信息定期报送制度、工作推进情况月报制度、信息联络员制度，全面了解掌握全省各级团组织深化改革工作进展情况，统筹推动共青团各项改革举措落地落实。要求全省各级团组织在推进改革过程中坚持"蹄疾步稳"，全面准确把握改革的总体要求，对中央、云南省的改革方案学深悟透，在吃透改革方案精神的基础上谋划改革。坚持改革时间不能等，倒排时间表，挂图作战。对改革目标明确、考虑成熟的先行先改，加快落地落实。对一时条件尚不成熟的，开动脑筋想办法，积极探索将顶层设计和基层创新有机结合起来。

　　创新考核机制。进一步精简考核项目，突出考核重点，使共青团的各项工作更加聚焦主责主业。在团内考核的基础上，增加了党政评价和青年评议两种方式。请党委分管共青团工作的领导围绕考核指标进行打分并提出意见建议，不断推动党建带团建工作。请广大团员青年对共青团工作进行评价并提出意见建议，做到组织活动请青年一起设计、部署任务请青年一起参与、表彰先进请青年一起评议，问需问策问效于青年，使青年对团的工作更有话语权，让更多青年直接参与团的工作。同时，把改革信息报送、工作推进情况等作为日常督查的重点内容，列入年度对各州（市）团委考核内容，扎实推进全省共青团改革进程。