为进一步加大从源头上防治腐败工作力度，团县委根据《关于进一步加强廉政风险防控工作的通知》要求，采取“廉政风险大家谈”的方式，全面查找工作职责、业务流程、制度机制、外部环境、思想道德、岗位职责等方面存在的廉政风险点，切实加强对权力运行的制约监督，扎实推进“三位一体”风险防控体系建设。 

　　一、横向分析，股室自查。根据股室职责，尤其是办公室、学少股、青农股等人、财、务管理重要岗位，对行使职责的每个环节和社会交往的各方面可能存在的廉政风险点进行查找；要求全体党员干部、特别是领导干部要结合自身岗位特点，梳理各自的岗位职责，按照可能存在的风险类别进行查找，进行一次全面“体检”。 

　　二、纵向分析，共同评查。在各部门、各岗位对自身风险点查找的基础上，分管领导对查找出的廉政风险点进行评查，通过集中评议、查漏补缺等方式对廉政风险点进行归纳整理。同时，结合本职岗位廉政风险点，对如何有效防控廉政风险进行措施梳理。 

　　三、全面分析，综合联查。通过自己找、领导提、集体定等方式，全委共查找出廉政风险点25个，按照风险发生的几率和危害程度，综合评估股室和岗位廉政风险等级并进行公示。对廉政风险实行分级管理、分级负责，实行前期防范、中期监控、后期处置三次预警机制，及时开展廉洁自律谈话，及时预防和纠正错误。