一是宣讲学习动起来。紧扣职代会精神，各团支部利用支委会重点讲清高铁介入工作的紧迫性和重要性，引导青年职工率先转变观念，认清高铁接管形势，主动掌握高铁知识。各团支部结合实际情况，开展“高铁业务学习”团课，由班组青年骨干讲授高铁客运组织、服务礼仪等业务知识，提升青年职工业务技能，为参与高铁工作奠定基础。

　　二是人才骨干备起来。通过发放“意愿征集表”、组织谈话等形式，对近五年入路的青年职工进行摸底，优先选择有意向到昆明南站工作的职工进行重点培养。结合岗位练兵，将高铁业务学习纳入练赛项点，强化导师带徒，将前期参与高铁培训的青年骨干与青年职工结对子，加强对业务指导，强化教育培训，在青年职工中挖掘更多的管理人才、技能人才，形成高铁后备人才库。

　　三是平台宣传跟起来。组织青年宣传骨干组成宣传小分队，围绕人、机、料、防、环，以周为节点，策划制作H5网页、微视频等新媒体宣传作品，反映昆明南站介入工作进度、存在问题困难、下步重点难点等情况，在站团委微信平台上推送，科学有序推进高速铁路建设和开通运营接管工作。