一是深入调研了解，突出解决问题。通过座谈交流、一对一谈心、问卷调查等形式，提前了解职工的思想疑虑和工作状态。针对部分青工对高铁接管、机构调整、岗位变动等有观望、彷徨、焦虑，影响工作的问题，段团委组织青年骨干拍摄制作“全力保安全、全员迎高铁”形势任务宣传片《足迹》，深入分析接管高铁及确保既有线安全面临的人员紧缺、维修模式改变、安全压力前所未有等新形势，增强团员青年全力保安全的责任感和紧迫感。

　　二是全员覆盖宣传，扩大宣讲效应。各团总支、支部书记利用“三会一课”、小交班会、作业点名分工会、收工会等时机，组织青年宣传骨干见缝插针与青工进行“点对点”交流，消除疑虑。段团委积极利用段团委微信公众平台、H5网页等多种形式实时推送宣讲信息，对全段鼓励什么、坚持什么、鞭挞什么形成了鲜明导向，持续激发了全段青工立足岗位，共保安全的合力。

　　三是突出凝心聚力，活化教育方式。段团委在认真总结以往形式任务教育文字化，青工接受被动化的方式，改变过去单一灌输式宣讲方式，定点定位组织青工观看《足迹》，营造氛围，观看后听反映、听体会、听建议，针对性及时优化、动态循环提升，确保达到实效。同时深入集中修和高铁验收卡控现场，组织青工开展“前行路上，青春出彩”宣誓承诺仪式，激发青工主动展作为的动力，凝聚同心同行的攻坚动力。