为进一步提升全段青工业务技能水平，昆明铁路局北车辆段团委从“三新三化”措施入手，将培训指导制度化，练赛工作常态化，学技热情习惯化，努力把青工岗位练兵工作渗透到各项活动中，在全段掀起全民练赛的高潮。

　　一是发散新思维，将培训指导制度化。结合各车间青工实际，细化制定青工思想沟通、工作热情、师徒结对、关爱激励、团干包保五项制度，定期对团支部落实“五项制度”和开展工作情况进行检查指导，发现问题、随时整改。严格落实“青年文明号”班组管理制度，积极深入车间班组指导帮助，为青年职工学技练功做好引导、保驾护航。

　　二是借势新媒体，将练赛工作常态化。运用微信平台、微博、QQ等新媒体，定期发布各岗位练赛标准、选手成绩、先进典型等，开通“劳模远程课堂”，对青工进行有针对性的学技练功引导，弘扬北辆青年正能量，展示北辆青年练赛风采，提高联赛工作效果。

　　三是创造新方法，将学技热情习惯化。组织新职人员参与“一口清”大赛、邀请技术标兵现场督导指导、“一站到底”大赛等形式，加强青年学习技术业务的热情。组织各团支部每季提报一个练赛工作的成功案例，集思广益，展开讨论，引导青年职工结合自身岗位苦练硬功，坚持落标。