一是以组织建设为切入点。结合我段实际，形成“段团委－团支部－支部团员”三层多向建设机制，每季度段团委召开团支部书记例会，严格落实支部季度工作写实表填记及团支部考核评比制度，并及时跟进青工思想动态，开展一对一谈心。支部团员以书面、口头等形式对团组织工作进行监督和批评，支部及时反馈并建立意见库，保证工作落到实处。

　　二是以岗位练赛为落脚点。以岗位练赛总体内容为指导，通过课堂教学与场地实训相结合，案例教育与实作比拼相结合，团干业务技能培训与一线青工练兵相结合，标兵导师指导与新职人员学习相结合的“四结合”方式，组织青工每天学、每周练，每月比，每年赛，不断促进青工树理想、提素质、强本领，做示范。

　　三是以推先评优为示范点。段团委围绕路局“一团一典一品一示范”工作要求及我段“三创一打造”工作理念，加大青年典型和群体的选树及培养力度。近期以纪念“五四”运动97周年为契机，组织表彰2015年度“五四红旗团支部”2个、优秀共青团干部2名、优秀共青团员15名，激励广大团员青年向表彰的先进集体和个人学习，在段内形成“我为示范　人人争先”的良好局面。

　　四是以交流平台为支撑点。一方面进一步深化我段631广播站广播内容及管理办法，结合我段工会“写家书　传亲情”活动，每天选送外地青工的一封家书，并邀请青工现场做客广播站。另一方面充分利用段微信公众平台、微博留言板、QQ等新媒体组织青工线上交流，线下活动，目前已邀约线下活动3场，青工参加人数50余人，增强了青工工作热情和成才意识。