开远车务段团委结合河口北站开站一年多来青年职工保安全、优服务、创效益等方面的优异表现和突出成绩，认真研究、精心策划，着力打造“国门青年突击队”品牌，示范引领全段青年工作稳步推进。　

　　一是完善制度，打造团内品牌。成立以团员先进高达成为代表、河口北站青年组成的“国门青年突击队”，围绕运转、货运、客运等关键岗位，组织全面修订突击队成员的岗位安全工作标准，完善工作流程，制定考核办法，明确考核项点、考核标准，强化突击队成员的工作能力和责任意识，打造保安全、优服务、创效益的团内品牌。　

　　二是加强培训，提升工作能力。运转、客运、货运三个部门的主管站领导集中对突击队成员进行系统行、全面性的培训，并分批选送到段相关专业车站交流学习，让每名成员熟练掌握本岗位工作要领，全面提升业务服务水平。　

　　三是考核评比，促进创先争优。坚持听取科室、车站对“国门青年突击队”的意见建议，结合日常表现，每月评选出1名优秀成员授予“争章青年”称号，并给予奖励。对年内6次及以上被评为“章青年”的，直接进入段年度“优秀共青团员”及“先进工作者”的候选名单，对连续3个月成绩不突出的成员开展结对帮带，确保突击队整体工作水平不断提升。　

　　四是示范带动，发挥引领作用。利用“三会一课”，组织车站管理干部现场观摩“国门青年突击队”当班作业情况，广泛听取对品牌建设的意见建议，不断提升品牌质量。深入挖掘突击队青年立足岗位、默默奉献、认真履职、敢于担当的敬业精神和典型事迹，通过办公网、手机报、微信平台等进行广泛宣传，影响和带动整体工作的提升。