为进一步提升全局团干部队伍的整体素质，提高团干部的实际工作能力，昆明铁路局团委于6月16日至17日，在局党校举办为期2天的全局团干部培训班，来自各基层站段的42名团组织负责人参加了培训，取得了良好的成效。

　　一是扎实制定培训方案。按照“办示范班、办精品班”的思路，提前制定并多次修改完善培训方案，紧扣基层团组织现状和存在问题，精心安排培训模块、具体课程，以日常掌握情况和工作实绩遴选授课教师，逐一审定讲课方案并提出修改意见，从源头上确保办班质量和效果。

　　二是精心设计培训内容。围绕解决不知、不会、干不好支部工作的问题，精心设计品牌打造、典型培养、团建基础、活动开展等7个模块21项培训内容。由局团委书记立足角色认识和工作技巧，讲如何开展日常思想政治工作、抓好基层团支部建设以及上好团课；团委组织部讲授团建基础知识，团费收缴管理使用，基层团组织台账管理等工作，夯实学员团务理论基础知识，全面提升基层团建工作水平；团委宣传部围绕“建好、管好、用好共青团工作品牌工作方法”、“精神文明建设工作解析”、“安全生产工作解析”等内容，帮助基层确定思路、方法、途径、目标和效果预期；邀请局宣传部、铁道报社分别讲授调研报告、新闻通讯写作技巧，确保培训内容接地气。

　　三是全面优化培训方式。突出“应用性、实战性、趣味性”的培训原则，采取课题研讨、模拟演练、现场点评等培训形式，开展互动问答、视频交流、专题座谈研讨，加强教学互动，增强培训效果。建立培训班委会和学员微信群，强化班级互动交流、业务研讨。模拟各级团组织团费收缴流程、青年文明号创建、季度工作自评互评，并结合演示过程进行现场点评，引导学员规范团内组织生活程序、落实支委会制度、提升团内生活质量。