一是细化方案，做实接收志愿服务。成立新入路大学生接收报到工作领导小组，制定细化《接收报到工作流程及志愿服务方案》，组织召开专题会议，对各基层站段团组织大学生接收报到工作进行安排部署，明确各级志愿者协会服务　新入路大学生工作的职责、内容；局团委提前对昆明站及局机关周边环境进行勘查，并于报到当天在昆明站、北京路、塘双路等周边车站、地铁口共设立志愿服务点7个，组织24名志愿者，全天候为686名新入路大学生提供报到引导、咨询服务。

　　二是注重实效，做实青年成才引导。组织各单位团委及时组建新入路大学生临时团支部，积极做好组织关系转接工作，并为每名新分配大学生建立青年电子档案，全面掌握每名大学生的个人能力、兴趣爱好、专业特长和家庭情况，并把他们纳入青年人才库进行管理，及时登记上报个人信息。针对大学生入路阶段对单位、环境不熟悉的实际，局团委联合工会、人事处、劳卫处、宣传部等13个处室，以路局概况、职业发展、工作需知、组织介绍、周边食宿、人文景点出行线路和个人事务办理等为主要内容，在微信公众号编发《新职工入职宝典》，帮助新入路大学生尽快熟悉环境，尽早融入昆铁大家庭。

　　三是立足需求，做实留人留心工作。借助手机短信、微博、QQ群、手机报等新媒体和青年新的沟通交流、聚集联络方式，与新入路大学生建立稳固的联系，在强化安全、团队责任、进取意识培养的过程中，组建临时团组织，及时将新入路青年纳入到青年学习小组、兴趣协会等各类青年自组织，注意收集梳理各类影响稳定的诉求和思想变化，有针对性开展各类文体活动，搭建社交平台。做好职业生涯导航，用事业留人；丰富关心关爱举措，用感情留心，使新入路青年迅速成长为昆铁现代化建设的有生力量。