一、强化基础管理、加速融入企业。昆明铁路局昆明电务段团委针对2016年新入路大学生人数多、生源广等特点，在做好接收工作的基础上开展了“加速融入”行动。一是成立临时团支部，做好团支部书记及支委委员的选举工作，加强大学生党团关系基础管理。二是组织志愿者与新入路大学生进行一对一帮扶、一对一交谈，答疑解惑新入路职工的问题。并制作段情宣传手册，将电务段工作思路、发展理念及段基本情况利用图文并茂的形式展现给新入路大学生，三是购买象棋、足球、篮球、羽毛球等文体活动用品分发给大学生，并制定相应的管理制度。同时，组织开展篮球赛、文艺晚会等文体活动，增强新入路大学生归属感，加速融入企业。

　　二、注重思想引导、加速角色转换。一是邀请段领导班子、各科室科长与大学生见面座谈，对大学生提出的转正分配地点、工区住宿条件、电务段科研能力、专业职称的提升及沪昆高铁竣工后，是否有机会进入高铁信号工作等问题进行一一解答。二是开展新老大学生互动交流，邀请近几年参加工作的优秀大学生代表向今年新入路大学生讲述成长历程，分享成才心得，加速他们从学生到铁路员工的角色转变。三是还为大学生上一堂职业道德课程，让大学生明白他们已经是企业员工，要通过自己的体力、智力和技能水平为企业创造价值。

　　三、制定学习计划、加速业务学习。一是每天安排一名业务较好的志愿者到新入路大学生宿舍进行值班，组织开展晚间学习，由志愿者和值班教师负责大学生辅导工作。二是在大学生分配到现场见习期间，由各团支部书记负责指导大学生业务学习，开展技术团课，组织青年业务骨干为大学生讲课，让大学生在转正上岗之后能够迅速做到理论与实际结合。三是收集整理青年制作的业务课件、段团编制的标准化作业和故障处理视频发放给大学生参考学习。