一是强化教育引导，讲形势引方向。各级团组织分级召开大学生见面会、欢迎会、形势任务宣讲会、谈心会等方式，全面介绍路情、局情、段情，深入讲清工作纪律和要求、讲清个人理想与扎根现实努力奋斗的关系，引导大家做好吃苦思想准备，立足当前走好入路工作每一步。昆明供电段团委开展“到岗位、进宿舍和大学生交心谈心”活动，邀请段领导和机关中层干部面对面向见习大学生讲述自己入路工作亲身经历和感受，进一步宣讲当前形势和工作重点，教育大家调整心态、转换角色、主动做好工作；昆明电务段团委强化铁路安全形势、企业文化、车间班组精神等方面的宣传教育，促使新入路大学生提高对铁路工作的认识、增强做好工作的信心；昆明机务段团委召开新入路大学生座谈会，安排入段三年青年骨干、先进代表谈体会、谈经历，帮助大家增强信心、找准努力方向。　

　　二是落实培训计划，严要求重效果。各单位团委结合工作需要和个人专业、特长，针对性制定大学生深化锻炼培养规划和个人成长计划，明确培训项点、时间安排、联系指导、总结评价、阶段目标等具体内容和要求，严格见习纪律规定，认真抓好推进落实，帮助打牢素质基础。昆明机务段团委分运用、检修两个系统，通过邀请安排技术骨干和星级职工一对一帮带、开展安全文化阵地培训等方式，促使分配见习的103名大学生尽快掌握基本技能，提升综合素质；广通工电段团委坚持理论教学与现场作业实践相结合，采取专业技术骨干讲学、现场模拟练学、互动交流帮学等方式，将理论教学搬到专业实习基地，强化提升新入职人员岗位业务素质及实践动手能力；广通车务段团委联系职教科、劳人科、安全科对新入路大学生培训过程实施每周随机抽查、每月一考评制度，跟踪掌握见习劳动安全情况和培训教育效果，确保培训实效。

　　三是突出关心关爱，送温暖给激励。各级团组织通过及时了解和协调解决新入路大学生在工作、生活、学习方面的实际困难和问题，让大家安心学习和工作，同时，积极组织开展趣味文体活动、联谊会等，增强大家的归属感和凝聚力。昆明北车辆段团委段团委制作《新职工实用指南》，详细介绍了段企业文化、报到指南、生活咨询、交流平台等六方面内容，并建立微信、QQ交流群，方便新入职人员能够第一时间咨询到关注问题；昆明车辆段团委充分发动爱＋志愿服务队优势，对大学生的报到流程、乘车、入住、午餐配送等工作进行精心安排，让大学生感到小家庭的和谐和温暖，帮助大学生尽快融入昆辆大家庭；昆明电务段团委积极联系工会为见习大学生配备了洗衣机等生活设施，做好后勤服务和帮助解决日常困难；昆明机务段团委吸收有一定特长爱好的大学生参加段16个单项文体协会、段刊杂志编辑、视频制作，组织开展登山和足球、篮球比赛、参观革命纪念馆等活动，丰富大家的业余文化生活。