一是联系对象突出针对性。紧扣“情况在一线了解、工作在一线落实、问题在一线解决、效果在一线体现”要求，分级分层明确联系对象，明确路局团委以“帮助完善工作计划、帮助设计工作载体、帮助开展文体活动‘三个帮助’和侧重挖掘‘青年文明号’、‘青工安全生产示范岗’经验做法，侧重发现青年班组中的典型个人，侧重解决基层团支部日常工作中困难问题‘三个侧重’”为要求，每半年联系不少于3至5个站段团委、1个基层团支部、1个青年文明号集体；基层团组织负责人以“提升基层组织活力、掌握青年思想动态、解决一线实际难题”为要求，每半年联系不少于2至4个团（总）支部、1个青年文明号集体。每名专职团干部经常性直接联系不少于100名青年，每名兼职团干部直接联系本单位不少于10名青年，大幅提升青年的获得感和组织存在感。

　　二是联系形式突出灵活性。坚持“线下常联系、线上有回应、支部有阵地”思路，建立多形式多载体联系形式，扩大联系辐射带动。建立“三同”模式，让团干部与联系对象“同吃、同住、同劳动”，与青年唠家常、亮身份、交朋友，有效拉近团干部与青年的距离；建立网络模式，组织团干部运用“青年之声”、微博、微信等平台主动倾听并积极回应联系青年工作学习生活中存在的思想困惑、现实关切，强化“键对键”、“屏对屏”网络社交工作能力，建立与联系点青年之间的联系；建立宣传模式，为联系点配齐团刊、团报，建立团支部园地展板，开展爱国、爱党、爱路教育，进一步增强青年对党的执政理念、路线、方针、政策的认同；建立活动模式，依托“青年之家”建设，为青年建立或参与兴趣组织、社会组织、自组织创造条件，充分发挥青年熟悉青年、青年贴近青年的优势，以点带面，真正产生乘数效应，吸引凝聚更多青年。

　　三是联系要求突出实效性。以“查”、“研”、“带”为抓手，确保联系工作取得实效。将联系制度与工作考评相结合，走进一线团支部、青年班组查状态、查思想、查台账，重点督促整改在“三会一课”、台账报表、团建阵地、品牌创建方面问题，对所联系基层组织的各方面情况做到全面掌握，从而有针对性地指导基层组织开展工作；将联系制度与工作调研相结合，按照“有观点、有情况、有数据、有事例、有分析、有建议、有措施”要求，加强对青年思想动态、青年兴趣爱好和利益诉求、基层活动开展等方面进行深入研究、及时收集青年意见和建议，总结分析联系点情况，指导和推进共青团服务青年的整体工作；将联系制度与结对帮带相结合，指导基层组织结合实际开展特色工作和创建工作品牌，推动基层组织工作不断发展。