8月29日至9月2日，华能澜沧江公司团委组织开展2016年度团青工作调研，来自各单位的23名团干部及青年代表参加了调研。 

　　本次调研紧紧围绕中共中央办公厅《共青团中央改革方案》的相关要求，结合公司年度团青工作计划，以“走进青年、转变作风、改进工作”为主题和目的，组织调研人员先后深入祥云白鹤厂风电厂、大理徐村水电站、龙开口水电站调研。调研采取实地走访与交流座谈相结合的方式，旨在深入了解青年员工的工作和生活情况，掌握青年员工的思想动态和焦点问题，引导青年员工适应形势和自我调压，同时为各单位开展团青工作经验交流搭建载体和平台。 

　　调研把看、听、谈、学、悟有机结合，全方位联系青年、掌握情况，多角度交流思想、改进工作。 

　　一看：参与调研的青年员工深入祥云白鹤厂风电场、徐村水电站、龙开口水电站对各电站的基本情况进行了了解，参观了风电场中控室、升压站、大理水电公司远方控制室，调研徐村电站并参观了水上光伏实验项目，走进龙开口电站进行了全面观摩。与此同时，每到一处，青年们都深入到员工宿舍、职工餐厅、职工书屋等对各单位员工生活设施、居住环境、文化场馆进行实地考察。在龙开口电站，调研组一起观看了电站以“花样年华，别样风采”为主题的第三届服装走秀。 

　　二听：调研期间，调研组分别与白鹤厂风电场青年员工和龙开口水电站青年员工召开了座谈会。座谈以轻松愉快的方式倾听了青年员工的心声、了解了青年员工关注的焦点问题、征集到了改进团青工作的建议。各单位青年员工均表现出了豁达乐观、创新进取的精神风貌，表现出了高度的主人翁意识和责任意识。调研人员还结合自己所从事的工作和专业特长与各单位青年员工进行了面对面交流，既增进了了解、深化了友谊，也交流了思想、开阔了思路。 

　　三谈：座谈会上，大家谈思想、谈建议、谈感悟。针对青年员工面临的主要问题和思想困惑，各单位青年员工们纷纷站在自己的角度针对相关问题发表了意见和建议，大家围绕新常态下如何调整心态、坚定信念、苦练内功展开了大讨论，表现出了青年员工在新形势和新挑战面前高度的责任意识、参与意识和进取意识。调研期间，各单位青年还结合实际工作，针对提质增效提出了许多富有可操作性和实践意义的建议。 

　　四学：调研过程中，大理水电公司团总支、龙开口水电站团委分别就各自团青工作开展情况进行了介绍，交流了好的经验和做法。参与调研的团干部纷纷就各自单位团青工作遇到的瓶颈和取得的经验进行了深入交流。8月31日下午，公司团委组织开展了集中学习，对中共中央办公厅《共青团中央改革方案》、共青团中央书记处第一书记秦宜智云南调研讲话、共青团云南省委第十三届常委（扩大）会议精神进行了学习；同时，对全国团干部教育管理网和青年之声的操作进行了现场培训和实操交流；此外，还观看了龙开口电厂6S宣传微电影。在开展实地调研的同时，注重提高青年团干部的理论素养和业务技能。 

　　五悟：参与调研的团干部和青年团员在调研过程中，边看、边听、边谈、边学，切实发扬了求真务实的优良作风，大家结合实际问题和交流内容，充分发挥主观能动性，积极思考、主动发言、深入交流，做到了有所思、有所悟、有所得。调研结束后，参与调研的青年员工还将认真撰写调研报告，结合调研情况和各单位工作实际，把所学、所悟和所得形成有深度、可操作的调研报告，为各单位开展团委工作提供指导，确保团委工作再上新台阶。 

　　调研活动既增加了青年员工对公司相关电站生产情况的了解，增进了流域各单位团青工作交流，也进一步提升了青年团干部调查研究的能力，提升了团青工作水平和创新能力。调研活动得到了各单位的大力支持，广大青年反响强烈，取得了实际成效。公司团委要求各单位团组织要把调研成果贯穿于今后的实际工作中，不断提高服务中心工作的能力，提升服务青年员工的水平，为新常态下公司的稳步发展贡献青年力量。