一是加强调研指导。针对生产力布局的调整，增加了十二车队团总支、高铁车队团支部，段团委深入基层进行团组织建设调研，对车队团总支（支部）团员人数、青年职工人数进行统计，加强与车队党总支书记的交流，为后期优化支部设置打好基础。同时，利用添乘时机，主动到班组团支部了解青年职工思想动态，对当前青年职工喜爱的团活动进行意见征集。

　　二是优化支部设置。按照优化设置团总支（支部）的要求，对团总支（支部）设置、换届改选进行指导，特别是针对新成立的12车队团员青年职工少、青工较为集中的特点，指导车队团总支下设2个班组团支部。目前，客运段设有车队团总支（支部）12个，其中团总支10个、团支部2个。同时，对正在筹备的高铁车队进行指导，对后期高铁人员配齐后，团支部设置进行提前预想。

　　三是强化联系交流。召开季度团总支（支部）书记联席会，对部分新选任的团总支（支部）书记进行团务知识培训，特别是对台账规范、青年文明号管理等进行指导。围绕当前暑运防洪任务、G20峰会安保工作形势严峻等中心工作，要求各团总支（支部）引导青年职工发扬吃苦耐劳精神，全力确保列车安全、增收创效，用温馨优质的服务展示金花青年职工的风采。