近日，云锡控股公司各基层团组织换届选举工作圆满结束。 

　　今年来，按照控股公司党委的统一部署安排，为确保共青团云锡控股公司第十四次代表大会的顺利召开，控股公司团委从7月份开始着手布置各基层团组织的相关换届选举工作，通过抓好“五个环节”，即抓好调研摸底、组织领导、宣传动员、规范程序、督查指导等环节，确保了各基层团组织换届工作的有序开展。 

　　为做好此次基层团组织换届选举工作，控股公司团委在控股公司党委的领导下，经过对各基层单位的团组织、团员状况进行认真分析和细致研究，于7月1日下发《关于认真做好基层团组织换届选举工作的通知》（云锡团【2016】15号）文件，对基层团组织的设置、人员构成、团委委员的资格条件、时间安排等相关问题进行了明确和指导。各基层团组织在同级党委的指导下认真制定选举方案、在提出候选人等过程中严格把关，真正把思想好、作风正、能力强，热爱团工作、敢于负责、在团员青年中有一定威信的优秀团员和青年党员推选到基层团组织中来，各基层团组织坚持“两手抓、两促进”，通过组织全体团员学习《团章》及控股公司“十三五”发展规划、重温入团宣誓、召开团员大会等活动，在有序开展换届选举工作的同时，确保了团员队伍的稳定。 

　　经过近4个月紧张有序的组织工作，控股公司15个基层单位团委（锡业股份下属10个基层单位团委、1个直属团总支）、1个直属团总支的换届选举工作圆满完成。各基层单位选举产生了新一届团的委员会、团委负责人及出席共青团云锡控股公司第十四次代表大会代表。 

　　此次换届工作凸显出三大亮点：一是党政领导高度重视。各基层单位党政主要领导亲自参加团代会，充分显示党政领导对共青团工作的关心和重视；二是班子结构更显合理。改变了个别单位团干部年龄偏大的现状，团干部队伍建设得到了全面加强；三是工作思路有创新。各基层团委紧紧围绕我司“三年打基础、五年大翻身、十年创辉煌”的十三五奋斗目标，不断创新团的工作机制，积极引导广大团员青年投身到全司的各项工作中去。 

　　此次基层团组织换届选举活动既为控股公司团委增添了新鲜血液，强化了组织力量，提升了团干部队伍的综合素质，又为企业的安全生产、减亏增盈攻坚战和促进控股公司又好又快发展，奠定了良好基础。