一是做好接收工作，增强归属感。针对每年新入路大学生实际，段团委会同车务段劳人科设计迎新方案，新职大学生报道当天，组织青年志愿者服务队专门为新职大学生开展住宿、报道等相关志愿服务。制作发放推送《新职工入路指南》，将新入路大学生关心的问题以图文并茂的方式解答。组织新入路大学生开展拓展等活动，增加彼此间的联系和感情。通过一系列的措施和活动，让他学生感觉到他们是受车务段关心的、车务段各级组织都在关注他们，增强大学生归属感。

　　二是做好练兵比赛工作，造就成就感。青工爱学习、爱挑战，针对这一情况，在每次举行的段级各类岗位练兵技术比赛开始初，段团委要求各团支部利用各种时机广泛动员青工参加，对于获得名次的，挖掘选手背后的故事，在支部内广泛宣传。通过这些措施，我段各类技术比赛获奖选手青工所占比例达80％，同时，车务段针对获奖选手的物质和精神方面的奖励，让青工感受到满满的成就感，进一步激发了青工学习专研动力。

　　三是抓好活动开展，刷新存在感。段团委积极动员青工参加各类活动，不管体育竞技、书画摄影、唱歌朗诵活动，青工通过展示自己的一技之长为大家所知，刷新存在感，进一步增强青工爱参加活动、喜欢表现自己的热情，同时一定程度解决青工婚恋交友问题。