一是提升思想引领能力。坚持把思想引导贯穿安全生产大检查全过程，通过微信公众平台按月下发安全大检查宣传要点，营造浓厚氛围。持续开展安全形势任务教育，以青年文明号和青年安全示范岗为教育组织主体，通过座谈、走访、班中谈心等形式，引导青年职工眼睛向内，反思剖析安全“短板”，持续强化敬畏安全、整改问题、确保安全的思想内动力。

　　二是提升组织服务能力。针对青年文明号创建活动中检查发现的48项基层团支部问题，从局团委层面开始进行梳理分析，在强化基础管理、规范过程运作、巩固标准化建设等方面形成长效机制。局团委6名同志分线分片发点深入联系团支部检查指导，交任务、压担子，督导各级团组织从安全管理最需要、最实际的问题出发，大力开展青年安全品牌立项攻关活动，积极解决安全实际问题，引导推进青年安全生产示范岗、安全生产先进团支部建设。

　　三是提升岗位争先能力。制定下发《昆明铁路局青工安全工作管理办法》，分层次、分岗位对青年安全大检查写实进行点评，夯实青工安全管理基础，确保青工安全持续稳定。开展“比爱岗敬业、看团员是否引领示范职业道德；比故障发现、看团员是否服务安全生产；比技革创效、看团员是否真正体现带头作用；比服务奉献、看团员是否自觉发扬无私精神”四比四看活动，组织全体青年层层开展承诺，在班组带头查隐患、提质量、保安全。

　　四是提升典型带动能力。结合全国劳模陈向华同志事迹报告会，以忠于事业、严守标准、确保安全为主线，编印陈向华成长事迹宣传折页及H5宣传网页，在各级团组织广泛开展“学劳模、比先进、保安全”活动。利用微信公众号、宣传栏、青年广播站等宣传载体广泛宣传各级各类先进集体和个人，示范带动团员青年主动作为、共保安全。