一是抓好“微培训”，加强团支部书记教育。建立“大机团干工作群”，综合运用H5网页、微视频、动态图片等形式，抓好团支部书记的日常学习教育，及时传达全国铁道团委和路局团委的重要指示精神，及时推送团史团建方面的业务知识，及时交流团干部联系青年工作过程中的经验做法，及时解答做好日常团务工作存在的具体问题，帮助兼职团支部书记找准学的内容、明确干的方向，促进团建工作提质提效。自今年初试运行以来，共推送团建工作相关内容约1200余条（次）。

　　二是开设“微专题”，加强青年干部教育。针对青年干部的岗位特性，创建了“大机青干精英会”，及时推送学习要点，不断强化素质能力。开设“大机青年微榜样”专题，先后发布17期微信息，重点对全国最美青工高爱明、全路优秀共青团员舒建勇“、全路技术能手杨锦、昆铁十佳青年李春等一批先进典型进行了正面宣传，用感人的故事激励全段青年干部干好本职、争当先进。扩大典型辐射效应，段团委以拍摄上传青年典型人物”擦亮团徽我是共青团员“系列专题片的方式，集中展示了劳模先进、优秀青年干部等忠于职守、敬业爱岗、按标作业的生动画面，营造了见贤思齐、创先争优的浓厚氛围。

　　三是拓展”微课堂“，加强青年职工教育。坚持优中选优、精心编排原则，依托段微信公众平台建立的”大机青年正能量平台“微信群，加强对全局、全段各类共青团教育引导青年学习宣传资源的正能量信息推送，切实搭建起团委直通青年的”微课堂“。截至目前，全段青年参与度达到94％。灵活团课方式载体，适时举办”微团课“，运用小的事例或实践来阐述重要政策、讲解重点工作，起到了以小见大、见微知著的作用。