自开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度以来，巧家团县委全面加强对下派新农村指导员的管理，督促指导员及时转换角色，认真履行工作职责，通过访民情、听民意、解民忧，在驻村工作中践行“四群”教育。

　　一是抓学习，提素质，增强开展新农村建设工作的实践能力。单位派出新农村指导员通过向书籍、向村组干部、向农村实践学习，认真掌握党建、利民惠民政策法规、种养技术等知识，在驻村工作中，深入实际、深入群众，不断丰富工作阅历，掌握工作方法，在切实履行指导员职责中，增强服务群众、服务农村的工作能力。

　　二是访民情，重体验，协助村两委开展好全年各项工作。下派自驻村以来，直接联系群众5户，挂钩负责1个党支部，走访群众32户，记录民情日记83篇，撰写民情恳谈记录20篇，协助村两委开展好全年党建、农业、计生、移民、安全生产等工作，使全村各项工作任务指标均顺利完成，工作取得良好成效。

　　三是勤服务，促和谐，充分发挥单位职能工作优势。为切实增强为民服务意识，下派指导员多次在村内开展利民惠民政策法规、贫困助学、先天性心脏病救助等政策宣传，在全面了解所驻村村情民意和走访户基本情况后，积极整合团县委工作资源，为村两委解决工作经费2000元，为村内2名高中生争取到香港“苗圃行动”4000元贫困助学金，2名小学生争取到上海骑众每生每年300元的贫困助学金，有效解决了4个贫困家庭子女就学困难问题。