大学生志愿服务西部计划是一项党政所想、群众所需、青年所求的有效载体。2006年，西畴县招募了首批20名志愿者到当地开展服务，为切实组织实施好大学生志愿服务计划地方项目，西畴县结合实际，狠抓落实，积极采取五项措施，扎实推进大学生志愿服务计划地方项目志愿者招募和管理工作。

一是加强领导。按照省、州有关文件通知精神，西畴县及时下发《西畴县“大学生志愿服务西部计划”云南省地方项目实施办法》，成立以县委副书记任组长，县委常委、组织部长任副组长，县人事局、教育局、财政局、团县委等单位领导为成员的大学生志愿服务西部计划地方项目实施工作领导小组，负责项目实施志愿者的招募、培训、派遣、管理等工作，明确职责与任务，形成“党委领导、部门联动、共青团组织实施”的良好工作格局。

二是注重宣传。自2006年底实施大学生志愿服务西部计划地方项目以来，西畴县始终把宣传工作摆在重要位置，通过采取广播、电视、标语、公告、热线电话、网络等方式，对大学生志愿服务西部计划云南省地方项目西畴县岗位需求、招募条件、工资待遇、就业政策等信息进行广泛发布，强化宣传舆论氛围，扩大了大学生志愿服务西部计划云南省地方项目社会知晓度与大学生参与面。

三是灵活设岗。此次西畴县大学生志愿服务计划地方项目原定设置支教、支农、支医三个岗位，根据报名参与志愿服务情况，参加支医的大学生人数未达到招录人数，县项目办在广泛征求招录单位及参报大学生意见的基础上，及时将支医岗位改设为扶贫岗位，最终报名参加支医大学生均同意改报了扶贫岗位并参与面试，确保志愿者招募工作顺利开展。

四是科学测评。县项目办根据考录岗位划分，从县属有关部门抽调业务能力强，工作经验丰富的人员进行封闭命题与考核，采取答辩方式对参考大学生公共管理、专业技能知识等方面进行测评，从而更好地把综合素质硬、文化水平高、潜在能力强的优秀大学生选派到所需岗位。

五是规范程序。本着公平、公正、公开原则，县项目办在组织面试前，对应试大学生集中进行封闭，并对面试考官和考务工作人员进行了相关法规、业务培训，规范面试工作方法、程序，保证了岗位面试工作按预期的目标顺利完成，志愿者招募工作得到了党政部门领导及参考大学生的一致认可与好评。