转自一点关注——2018-07-27 10:36 

　　共青团云南省第十三次代表大会以来，全省各级团组织扎实推进全团改革，不断加强思想、组织、作风建设，形成了“创新干、拼命干、团结干”的生动局面。这几年来，管团治团从“软”走向“硬”，涵养正气、激浊扬清；全面从严治团向基层延伸、向纵深发展，基层团组织建设全面进步、全面过硬；团的队伍更加朝气蓬勃、锻造了一批云岭“时代弄潮儿”。 

　　云南省级省级入团仪式现场  

　　各级团组织着力推进“青年之家”建设 

　　在全省各级团组织深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，广泛开展“团干部如何健康成长”大讨论活动，县以上团组织组织开展大讨论主题活动3500余次，70000余人次的专兼职团干部参与活动。 

　　昭阳区委“青年之家”揭牌 

　　此外，服务型团组织建设扎实推进，通过点、线、面相结合全面推进基层服务型团组织建设，进一步发挥基层团组织的战斗堡垒作用。目前，全省共有基层团委4500余个，基层团工委300余个，团总支7700余个，团支部近9万个。这几年来，全省区域化团建工作成效明显，非公团组织覆盖不断扩大，社会组织团组织建设稳步推进。各级团组织着力推进“青年之家”建设，初步实现全省所有城市街道和50%的乡镇建成1个以上“青年之家”的目标。 

　　不断加大团干部培训力度 

　　截止目前，全省共有团员220余万，团青比近30%。严格团费收缴及管理。认真开展“学习习近平总书记讲话做合格共青团员”教育实践，创建共青团员先锋岗（队），开展“不忘初心跟党走”网络主题团日活动1100余次，州市、高校、企业专职团干讲团课3000余场，各团支部按照要求开展了组织生活会，团员光荣感和归属感不断增强。 

　　共青团云南省委“青春喜迎十九大 不忘初心跟党走”主题活动 

　　近几年来，每年州市团委书记配备率均在90%以上、班子配备率均在80%以上，县区书记配备率均在85%以上、班子配备率均在80%以上，各级团干部综合配备率均在85%以上。不断加大团干部培训力度。按照“分级管理、下跨一级，谁主管谁负责、谁建团谁负责”的原则开展培训，省第十三次团代会以来，团省委共培训团干部15000余人次。 

　　团员积极缴纳团费 

　　积极推动全团重点工作的有效落实 

　　常态化下沉基层工作扎实开展，直接联系和服务青年成效明显。第一轮（次）共青团云南省委派出下沉干部共38人，其中，含局级4人，处级19人、科级15人，分别被派往全省的16个州（市），36个县、市、区。下沉期间，全体下沉干部紧紧围绕“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局，积极推动全团重点工作在县（区）团组织的有效落实。截止目前，下沉干部上传工作日志2639篇，平均日志完成率100%，上传工作报告篇数65篇，联系青年6272人。“1+100”工作推进有序。全省“1+100”数据库中共录入10729名专兼职团干部，总计联系青年350643名。一大批团员干部在密切青年的联系工作中丰富了阅历、增长了才干、创造了业绩，成长为党和人民需要的好团干部。

　　共青团员志愿服务活动 

　　省第十三次团代会以来，团省委积极选树优秀典型，共有53名团员被团中央授予“全国优秀共青团员”称号，50名团干部获“全国优秀共青团干部”称号，50个集体获得“全国五四红旗团委(团支部)”称号。286名团员获“云南省优秀共青团员”称号，556名团干部获得“云南省优秀共青团干部”称号，251个基层团委获得“云南省五四红旗团委”称号，255个基层团组织获得“云南省五四红旗团支部”称号。