为加深大学生对就业市场的了解和对自身素质的认识，提升求职应聘的技巧和能力，做好应对竞争压力和职业挑战的准备，从10月13日开始，云南民族大学第九届模拟招聘大赛正式拉开序幕。本次大赛由共青团云南民族大学委员会、招生就业处主办，人文学院承办，历时20天。

　　11月2日晚，第九届模拟招聘大赛决赛在雨花校区双馨苑金色大厅隆重举行，云南民族大学李辉副书记、相关部门负责人、各学院书记、辅导员教师出席了本次活动。李辉副书记致开幕辞，寄望通过本次大赛能让我校学生真切感受求职面试实况，了解市场需求，认识自身优势与不足，做好长期职业规划，不断提升自身的专业素养和综合能力，以更加从容的姿态面对就业，并祝愿参赛选手能够出色发挥，在比赛中获得佳绩。历经三小时紧张而又热烈的赛程，决赛取得了圆满成功。

　　“‘模’清规则 ‘职’上云霄”作为就业指导工作的重要模块，模拟招聘大赛一直是学生了解求职规则，提升应聘技巧的重要平台，赛事分为学院初赛—校级复赛—校级决赛三级赛制，在三级赛事中分别融入当下就业市场招聘面试主要采用的结构化面试和无领导小组讨论方式，并对参赛选手进行前期培训。本次决赛包括“岗位认知陈述”和“压力面试”两个环节。同时大赛邀请了平安银行昆明分行人力资源部总经理杨昆宁老师，昆明市西山区教育局副局长、西山区第一中学校长王铸老师，云南北方驰宏光电有限公司人力资源部部长苏海岚老师，金辉集团昆明地产公司人力资源总监李抒老师、云南滇池温泉花园国际大酒店任人事专员徐泽华老师担任决赛评委。

　　面对强大评委阵容和较之以往更为激烈的比赛形式，选手们并不怯场，他们根据自己的兴趣、特长、技能等制作展现个人风采的VCR，通过简洁的话语准确的表述了对于目标职业的认知。在紧张的压力面试环节，选手们灵活应对，思路清晰地回答了评委的问题。

　　据悉，从2009年至今，云南民族大学模拟招聘大赛已成功举办九届。随着赛事的累积，比赛的形式、内容得以不断的丰富和发展，对于促进学生求职就业能力提升的效用也越来越明显。通过比赛让学生在真实的求职体验和技能培训中主动锻炼，更早、更专业、更系统地接触求职招聘，掌握面试技巧，在比赛中积极地展现自我，锻炼自我，尽早做好自我职业规划，为将来的求职做好各项准备。