一是青年骨干带头，强化问题整改。面对“4.16”调图后所面临的新风险和新考验，由朱云山、余云海等青年骨干成员带头进行培训，针对问题展开反思和研讨，并主动参与到长沙机务段、西安机务段等外局单位学习，学习借鉴安全管理、队伍建设、文化建设等方面的先进经验，有效提高管理水平。

　　二是分众提素，抓实岗位练兵。按照“强基先强技、练兵先练将”的工作思路，段团委结合岗位要求和季节性行车特点，分众组织运用干部、指导司机、动车司机3个层次先后开展“强基础、提素质”规章知识竞赛、指导司机岗位技能达标大比武、动车司机高铁规章和实作技能大练兵，全面提升能力素质，并对30余名成绩优异的选手进行奖励，调动学习积极性。

　　三是注重引导，激发队伍活力。针对高铁开通以来部分职工反映交路不稳定、休息时间少等现实问题，段团委主动参与联群小组，多次深入车间班组，与职工面对面座谈、讨论，研究形成符合动车运用车间实际的解决方案。运用新媒体优势在动车组司机队伍中开展“树形象、铸典型、激活力”广告宣传活动，先后推出《向云岭高铁动车司机致敬》《强基达标从我做起》等微广告，展示动车司机良好的精神风貌，激发共保安全活力。