为进一步提升团干部和青年骨干的整体素质，昆明铁路局团委于6月20日至22日，在局党校举办全局"青"字号号长培训班，来自基层各单位的60名"青"字号号长参加了培训。

　　一是精选内容，突出"四个板块"。围绕解决号长不知、不会、不新、干不好的问题，按照"可学习、可借鉴、可复制"思路，精心设计管理技巧、创建流程、活动设计、工作创新4个板块，安排了近10项授课和活动内容。突出思想引领，传达学习路局党委领导对共青团工作要求，邀请路局职教处和外聘心智建设国家级心理咨询师等分别就"青"字号集体管理技巧，"心智建设与沟通协调"作专题授课；突出岗号基础建设要求，路局团委人员精心准备了围绕"青"字号工程打造的4堂课程，全面讲清讲透工作流程和优秀案例；突出交流提升，到连续16年荣获"全国青年文明号"的昆明公安处乘警支队一大队参观交流，借鉴打造经验；突出工作创新，开展"青"字号集体典型活动载体设计比赛，强化能力素质提升和工作创新。

　　二是活化形式，做到"四个结合"。通过集中授课与分组策划、专题研讨与互动提问、理论灌输与现场观摩、业务培训与技能竞赛相结合的形式，将情景式、体验式、互动式、模拟式等教学方式融为一体。开班前，组织号长进行提前预习，全面了解对"青"字号工程管理细则、团建业务知识、青年需求等情况，针对性补强培训。授课过程中，采取专家讲座、部门指导、工作点评等形式，强化理论阐述、业务知识讲解、工作方法传授、实际案例分析，提高授课内容的系统性、指导性和操作性。突出学用结合，围绕活动载体设计，将参培学员分成6个小组开展"如何打造优秀团队"历奇培训，引导号长主动学习、思考，增强培训实效性。

　　三是从严管理，增强"四个意识"。坚持把从严要求、从严管理贯穿培训始终，以"精品班""示范班"的标准从严推进设计方案、组织实施、培训总结等各环节工作。立足提升规范意识，分级建立班委责任制，严明近10项培训纪律"红线"，要求班委对各小组结对包保，全程抓盯控、促落实；立足提升服务意识，专门安排值日值班活动，组织做好课前预习授课知识、课后打扫教室卫生、晚上清查宿舍等服务工作；立足提升团队意识，各项培训内容均以小组为单位开展，群策群力撰写汇报展示材料；立足提升竞争意识，建立学员评比制度，组织全员自评互评，并授予23名学员为"优秀学员"，引导号长们主动奉献、积极融入，达到展示风采、锤炼作风、发现人才的目的。