一是青年典型做示范。结合前期问卷调查了解到得我段团员青年所思所想，组织召开青工交流座谈会。会上由段优秀青工代表孙盛举、李帅等人做成长交流，主要围绕端正态度、苦练技术、踏实苦干、锤炼品格等方面向段领导及与会青工作汇报，为青工成长成才、圆梦北辆做出了示范带头的作用。

　　二是青年交流找方向。青年典型分享完各自成长故事及方法后，与会青工积极围绕调查问卷内的内容畅谈自己工作以来的想法感受，重点提出安全压力大、个人努力得不到重视、日常学习不够主动、班组管理参与度不高、交往圈子比较局限等问题，找准青工“三培养”工作中的突出症结，并以问题为导向做好各项改进工作。

　　三是各级领导解疑惑。段党政工团各级领导均参会听取青工心声，对提出的问题给予高度重视，现场解决部分青工提出的10余项困难，通过“定指标 下任务 压担子”的方式要求车间做好问题整改。鼓励青工积极参与班组各项管理工作，对有突出特长的青工纳入段“后备人才库”管理。段领导在现场还认真传达了段“三培养”工作的细化方案。