一是落实岗位练赛， 强化业务基础。按照路局、段练赛安排，段团委积极发动车间、工区按照段年初制定的学习计划，结合职教科每月下发的学习任务，将岗位练兵与段今年更新改造、新设备攻关结合起来组织开展岗位练兵，认真落实“车间每月一赛、段级每季一赛”的工作要求。根据日常练赛情况，对表现突出的职工，安排业务能力强、责任心强的职工进行帮教。认真挖掘、重点培养青年人才，努力强化青工的业务基础。

　　二是认真组织 ，严格卡控各个竞赛环节。段团委积极牵头组织开展车间初级选拔赛。积极协调职教科开展段级决赛，参照2本培训教材、6本专业书籍分项目进行覆盖式理论测试；本着“实际、实用”的原则，以现场常见的故障现象、易忽略的故障范围为基本出发点开展实作考试，严格卡控竞赛环节，通过练赛为段选拨出一批青年人才，培养一批青年业务骨干。

　　三是积极宣传比赛成果， 带动学习氛围。段团委利用微信公众平台、段网、车间展板等方式宣传段、路局比赛结果，鼓励青年职工尤其是新入路大学生积极向榜样学习，同时进行通报奖励，激励参赛职工再接再厉，努力攀登更高峰，以此带动全段职工学习劲头，推动全段人员素质达标，为构建“三防”安全保障体系夯实“人防”基础。