不忘初心跟党走  青春建功新时代

　　云南锡业集团（控股）有限责任公司现有35周岁以下青年8490人，其中团员3463人。现有二级团组织21个，其中团委19个，直属团总支2个，基层团支部114个。专职团干部28名，兼职团干部333名。

　　发挥党联系青年的桥梁和纽带作用，负责教育、引导、凝聚云南锡业控股有限责任公司团员青年，围绕控股公司党委和团省委不同时期的工作部署，创造性的开展工作。

　　中国共产主义青年团云南省第十三次代表大会以来，云南锡业集团共青团事业长足发展。云南锡业集团各级团组织在控股公司党委和团省委的正确领导下，团结带领广大团员青年立足岗位，开拓创新，团结奋进，建功立业，引导青年成长成才，促进了企业发展，取得了可喜的成绩。共产主义青年团第十八次代表大会以来，共青团组织不断成长、发展、壮大；适应新形势、新要求，努力探索、完善共青团工作新机制；团组织在生产经营、改革发展各项工作中，充分发挥党的助手和后备军作用，为云锡全面发展做出积极贡献。云南省第十三次团代表大会以来，各级团组织紧密围绕公司的中心工作和目标任务，奋斗在改革、发展的第一线，用青年人特有的朝气和热情，智慧和才华，谱写了共青团工作的新篇章。

　　将党的十八大、十九大精神，习近平新时代中国特色社会主义思想、中央党的群团工作会议、团十七届历次全会以及企业发展的形势任务等作为主要内容，放在教育的首要位置，通过各种形式进行学习领会。开展主题实践活动。深入开展“我的中国梦·奋斗的青春最美丽”主题教育活动，运用“三会一课”，“三微一网”等新媒体平台，及时传达云锡面临的挑战和机遇，让全司青年认清形势，明确目标，积极参与改革，迎难而上。

　　抓作风建设。严格执行中央“八项规定”，坚决反对“四风”，研究制定《团干部管理十六条准则》，着力根除团组织的“四化”问题。抓支部建设。持续开展线上“1+100”“青年之声”和线下“用脚步丈量青年的心声”活动，把共青团联系服务青年的触角延伸到基层一线、每一名团员青年，及时释疑解惑，化解矛盾。抓队伍建设。为建设一支让党放心、青年满意的团干部队伍，开展了“学理论 强党性 铸信仰”主题活动、学习宣传贯彻控股公司“十三五”发展规划系列活动，定期组织团干进行综合知识闭卷测试，制订了团干部直接联系青年工作制度，鼓励团干部常态化下基层。

　　坚持“云锡青年学雷锋月”主题活动，每年集中开展“青年志愿者为民服务一条街”“学雷锋，‘救’在身边”“岗位学雷锋，争做好员工”等多个品牌活动。团十三大以来，共计有6180名志愿者参与活动，服务25600余人次、200余场次。坚持开展公益慰问活动，与孤寡老人话家常、与福利院儿童共玩耍，在带去节目和游戏的同时，志愿为他们提供清洁服务，树立了云南锡业集团良好的社会形象。

    服务青年有突破

　　春节、中秋等主题团日活动得到云南锡业集团领导的高度重视，通过送“福”到家、座谈交流、自制菜肴聚餐等方式，领导们深入基层一线、大学生公寓，与青年员工们拉家常、问冷暖，送去组织的关怀。

　　举办首届“锡业股份杯”足球联赛，对云南锡业集团广大干部职工身体素质和精神风貌进行了检阅，为云南锡业集团各分公司团队精神、竞争意识、整体综合素质的展示搭建了平台。将足球联赛上表现出来的“更高、更快、更强”的体育精神转化为今后工作和学习的动力，以更加饱满的热情、昂扬的斗志和敢为人先的拼搏精神，发扬成绩、再接再厉，秉承“锡业领航、产业报国”之志，凝聚共识、振奋精神，真抓实干、勇于攻坚，紧紧围绕锡业股份“11266”发展思路，为实现锡业股份“双确保”目标，打造国际一流矿业企业做出新的更大贡献。

　　组织开展了春节游园、青春微视频大赛、五四青年表彰会、共青团云南锡业集团支部风采大赛、中秋联谊、户外徒步、学习“十三五”发展规划灯谜知识竞猜、手抄报制作评比等一系列活动，切实增强了新形势下团员青年的责任感、使命感。

　　不忘初心

　　我们深刻地认识到：只有坚持党的领导，用党的先进理论指导团的工作，高举团旗跟党走，共青团才能始终保持正确的政治方向。只有坚持服从和服务于企业中心工作，共青团才能找准位置、发挥作用，团结带领广大青年在企业深化改革、转型升级的征程中，充分发挥助手和后备军作用。只有坚持服务青年成长成才，共青团才能密切联系青年，教育引导青年，竭诚帮助青年，充分发挥党联系青年的桥梁和纽带作用。只有坚持紧紧依靠党建带团建，以创新的精神推进自身建设，夯实团的基层组织，造就一支素质优秀、作风过硬的团干部队伍，共青团事业才有可靠的组织保障。只有在主动营造、优化共青团工作氛围，依靠自身力量的同时善于挖掘、运用好各种资源，共青团才能得到广泛的支持，形成强大的合力，实现新的突破。