一是精心挑选参赛选手。落实队伍建设“三培养”实施办法，对近年来参加工作的大学生进行摸底，由车间管理干部、工区工班长根据大学生平时工作情况推荐参赛选手，精心挑选出34名35岁以下表现优秀的大学生参赛人员，为年轻大学生岗位技能练赛提供平台。 

　　二是精心设置比赛项目。邀请段优秀教学导师在赛前为比赛人员进行上课，给青工们做指导传经验，设置理论考试、钢轨探伤、焊缝探伤、仪器测试四个比赛项目，比赛采取隔离式，确保比赛公平公正。

　　三是精心总结比赛结果。召开比赛总结会，评选出团体优胜车间一个，个人优秀前六名，邀请主管段领导、线路技术科及安全科管理人员对比赛进行点评，认真梳理、总结理论考试中存在的问题，针对问题研讨交流明确下一步工作打算，以比赛为检验实际工作的量尺，促进钢轨探伤工技能水平提升。