一、紧扣形势理清思路。把学习宣传团的十八大精神作为集团公司共青团政治生活中的大事要事，采取集团公司团的十八大代表面对面宣讲和4名受邀参加开幕式的专职团干分享亲身感受的方式，集中对60名参培号长宣讲团的十八精神，强化思想理论武装。围绕客运提质计划和货运增量行动重点，从“前店”与“后场”、自身服务与营销宣传、“昆铁+”融媒体平台作用发挥、共青团融入客货创效方面设置辩题，举办4场“客运提质、货运增量”团青行动辩论赛，让学员认识越辩越清、道理越辩越明、团徽越辩越靓。 

　　二、紧盯需求丰富培训。从理想信念、宣传写作、成长路径等方面，精心设置昆铁青年学习《习近平的七年知青岁月》、新闻写作与摄影、青年职工的职业规划与职业心态培养等课程，满足“青”字号号长的成才发展需要。从班组管理、组织建设、品牌打造等方面，力邀团省委、劳卫处等老师讲授企业共青团组织建设与活动、班组建设管理技巧、团内品牌创建与管理、“青”字号集体管理案例分析、青年典型培养等课程，满足“青”字号集体的现实管理需求。 

　　三、紧贴实际从严管理。培训班实行全程封闭管理，严肃习、作息、课堂、请假等培训纪律，全覆盖抽查晚上住宿，安排专人担任班主任跟班盯控；实行学员自主管理，从学员中选定6名班委和6名组长，采取分工协作、集体负责的方式，共同做好课前朗读、学员考勤、教学准备、图片拍摄、心得撰写、辩论组织、食宿服务等培训工作；实行评优激励管理，综合学员纪律遵守、课堂互动、作用发挥、辩论表现等情况，表彰16名“优秀学员”、10名辩论赛“优胜奖”。