一是精心挑选参赛选手。落实队伍建设“三培养”实施办法，对近年来参加工作的大学生进行摸底，由车间管 理干部、工区工班长根据大学生平时工作情况推荐参赛选手，在各探伤工区精心挑选选拨出12名近年来入路大学生参加比赛，班长2名，见习班长3名，平均年龄 28.3岁，为年轻大学生岗位技能练赛提供平台。 

　　二是精心设置比赛项目。以“方便操作、实用现场”为原则，结合现场作业实际，精心设置理论考试、钢轨探伤、焊缝 探伤、仪器测试、数字仪器波形回放分析五个比赛项目，比赛采取隔离式，实作比赛科目已考人员与未考人员安排在不同地方，杜绝参赛选手相互交流、作弊，确保 比赛公平公正。对考试成绩前6名选手进行表彰奖励，对前三名参赛选手分别发放奖金1000元、800元、600元，激发选手参赛积极性。 

　　三是精心总结比赛结果。召开比赛总结会，邀请主管段领导、线路技术科主管人员及“云岭首席技师”施鸿对比赛分项 目进行点评，认真梳理、总结理论考试中存在的问题，对“探伤标准及相关文件学习不到位”、“探伤工单独作业能力亟需提高”等具体问题进行分析，针对问题研 讨交流明确下一步工作打算，以比赛为检验实际工作的量尺，促进钢轨探伤工技能水平提升。