2018年，昆明海关团委认真履行“巩固和扩大党执政的青年群众基础”的政治责任，坚持服务青年这一工作生命线，围绕“党联系青年的桥梁纽带”的职责定位谋划推进关区团青工作，通过强化“三项举措”凝聚服务团员青年，引导青年关员不忘跟党初心、牢记青春使命，立足岗位建功新时代，获得良好反响。 

　　一是建立完善联系服务青年制度。健全完善直接联系服务青年工作机制，认真落实“1+100”直接联系服务青年制度，团委书记直接联系关区100名团干和团员青年，省十四次团代会代表和团委委员均联系10名以上青年。督促指导关区各级基层团组织建立完善直接联系青年制度，进一步密切团干部与基层一线团员青年的联系。健全团干部与青年沟通联动机制，搭建“昆明海关团干群”和“昆关青年”微信群，分别吸收关区81名团干和400余名团员青年入群，指导各隶属单位建立“团员群”27个，主动聆听青年声音，及时了解掌握青年关警员的思想动态，通过互动交流和结对帮扶，组织团干部对青年关警员的业务学习、工作方式方法、心理健康等进行指导帮助。安排关区各团组织直接联系新招录青年关员，加强互动交流和结对帮扶，帮助新关员协调解决工作适应期的问题和困难，尽快适应新环境、熟悉工作岗位。 

　　二是积极搭建青年成长成才平台。认真落实“推荐优秀团员作党的发展对象”制度，加强青年团员的教育培养，4名团员被机关团委推优入党。积极培养选树先进青年典型，组织开展“青年五四奖章”、“双红双优”等推荐评选，引导团员青年岗位学习、岗位成才、岗位奉献。全年关区2个单位被团省委命名为“青年文明号”，5个单位被省直机关团工委命名为“青年文明号”，2个团组织、2名团干部、2名团员分别被评为2017年度省直机关“五四红旗团委（支部）”、“优秀共青团干部”、“优秀共青团员”。注重挖掘宣传青年先进典型和事迹，发挥榜样示范作用，提振队伍精气神。海关总署、团省委及省直机关工委新媒体平台及官网宣传我关先进集体66次、先进个人75人次。做好优秀年轻干部的培养推荐工作，为青年成长成才、施展才华创造有利条件，年内向海关总署、团省委等推荐优秀青年人才参与专项工作4人次。以加强边关青年文化阵地建设为切入点，联系凝聚培养青年文化人才，激发青年的文化创造活力。 

　　三是拓宽渠道反映团员青年呼声。着眼“下情上达”， 关注关区广大团员青年所思、所想、所盼，主动倾听青年心声，及时答疑释惑、化解矛盾，积极向党组织反映青年诉求，立足团委职责，力所能及帮助青年关员协调解决边关“四难”问题，把青年安危冷暖挂在心上，千方百计为青年排忧解难，始终与青年同呼吸、共命运。要求各隶属海关基层团组织重点关注新入关青年思想动态，通过征集入关感悟、微信稿件制作、撰写论文、演讲比赛等方式倾听青年关员呼声，了解基层团员青年的思想、学习、工作、生活方面的变化，征集新关员入关心得体会12篇，在海关总署“金钥匙”和关团委“青春彩云南”微信公众号刊发。 

　　青年工作，抓住的是当下，传承的是根脉，面向的是未来，攸关党和国家前途命运。下一步，昆明海关团委将继续完善联系服务青年工作机制，更加关注广大团员青年的发展需求和现实需求，努力为青年关员排忧解难，有针对性地加强政治引领和思想引导，教育引导广大青年形成正确的世界观、人生观、价值观，增强中国特色社会主义道路、理论、制度、文化自信，不忘跟党初心、牢记青春使命，立足岗位建功新时代。