为加强车间青年员工技术能力的提升，促使青工尽快掌握所在岗位需求能力，昭通卷烟厂卷包车间团支部配合车间制定了《卷包车间青工培养方案》及《卷包车间新员工能力考核实施办法》。半年多来，团支部牵头，有计划、有步骤地对2018年进厂的12名新员工进行了工艺质量、安全、设备理论知识、实操及良好操作习惯、钳工等一系列的培训。为及时掌握新员工的学习效果，更有针对性地开展下一阶段的培养，近日，组织开展了新员工能力测评活动。 

　　本次测评包含了理论考试、所学机型操作考试、钳工考试、班组评价四个层面。全面测评了新员工操作设备、质量监控、设备保养、问题处理等操作方面的能力；理论考试，分机型测评了新员工对工艺、安全、设备基础知识等方面的理论掌握情况；钳工考试，磨砺了新员工的细心、耐心及动手能力；同时，每个班组根据新员工在实习期间的学习情况、工作执行、工作态度、考勤、参与活动等方面进行综合评价打分。在激烈的角逐中，黄术以92.3分的优异成绩荣获第一名。 

　　本次测评通过“以赛促学”的形式促进新员工对半年多来所学的知识进行了系统的梳理，在测评中也让每一位新员工发现了自己的优势和不足，同时，车间也更为全面的掌握了12名新员工的综合情况，为更好地、更有针对性地进行下一阶段的培养奠定了基础。