村级团组织换届选举，是农村团员青年政治生活中的一件大事。认真做好村级团组织换届选举工作，选好配强村级团组织领导班子，是进一步加强团的农村基层组织建设和基层工作的基础前提，对巩固和扩大党执政的青年群众基础，引导青年有序参与基层民主政治建设，做好新时代党的青年群众工作具有重要意义。为确保2021年全州村（社区）团组织换届选举工作依法依规、顺利进行，怒江州突出“五个早”抓实村（社区）团组织换届选举准备工作。

工作谋划部署早。及时研究制定《2021年怒江州村（社区）团组织换届选举实施方案》并争取怒江州委换届办文件印发，各级团组织召开专题会议研究，成立换届工作领导机构，制定工作方案，安排专人负责，把村（社）团组织换届选举工作列入重点工作进行专项攻坚，确保重点工作有人管、有人抓，按时推进、高效落实。选派专人参加各级党委换届工作专班，提前介入换届工作，第一时间掌握政策，州、县（市）团委先后参加各级换届工作调度会、座谈会、专题会议、安排部署会等20余场次，听取在村（社区）“两委”换届选举中统筹推进团组织情况汇报，对存在的问题及时分析，提出解决办法。

选举业务培训早。2020年11月25日至26日，怒江州举办村（社区）“两委”换届选举工作业务培训视频会议，全州各级换届工作力量共计1390余名参加培训会。会上，专门安排村（社区）团组织换届选举业务培训，团怒江州委有关负责同志对全州村（社区）团组织换届选举重点工作进行专题辅导，明确了换届选举的指导思想、主要任务、工作原则、实施步骤和时间安排、工作要求，确保实现村（社区）团组织换届选举工作与村（社区）“两委”换届选举有机衔接。

摸底排查研判早。主动汇报、积极沟通，争取各级党委换届办关心支持，参加换届工作会议，参与村（社区）“两委”初步人选研判工作中统筹推进团组织书记人选研判工作，把握团干部年龄、学历、政治面貌关，为团组织换届打牢基础。2020年11月下旬，部署了怒江州村（社区）团员统计工作，要求切实摸清辖区团员基本情况，做到与“智慧团建”系统账实相符，截止目前，已基本完成怒江州参与换届的村（社区）团组织团员统计工作，及时调整了因团员人数增减导致团组织设置不合理的团组织29个。2020年12月下旬，州、县（市）团委统筹安排，深入乡（镇）、村（社区）开展调研，与乡（镇）党委换届办座谈，了解村（社区）“两委”换届研判中统筹团组织书记人员研判情况，与乡（镇）、村（社区）团组织书记、副书记、委员开展谈心谈话，了解基层团干部、团员思想状况，及时掌握选情，对换届工作重点、难点村（社区）进行重点调研指导。目前，已着手统筹推进团组织委员会委员研判工作。

政策宣传动员早。充分利用团属新媒体平台，实时发布村（社区）团组织换届选举工作宣传重点、政策法规，乡（镇）、村（社区）充分利用微信群，就团员青年关注的换届选举步骤、选举过程、公示公告等热门话题积极主动发声，及时宣传讲解政策、解答团员青年疑问，怒江州各级团属微信公众平台累计发布换届选举政策宣传80余期次，引导广大团员用好选举权。

强风肃纪明责早。根据省委换届办关于团组织换届选举工作通知要求，结合怒江州实际，制定出台了怒江州村（社区）团组织换届选举“六不准”“十二不宜”的“负面清单”，制定了县（市）、乡（镇）两级资格联审的规定。通过逐级组织团员青年学习宣传“负面清单”和资格联审规定等换届纪律规定，提高基层团组织的责任意识，要求在换届选举工作中准确把握目标要求、程序要求、任务要求，牢牢把握任职标准，聚焦重点环节，严格遵守人选条件和“负面清单”，严把选人用人关。