自宁蒗县村（社区）团组织换届工作启动以来，在团市委、县委换届办的精心指导下，在市、县、乡（镇）、村（社区）的多级联动下，2月22日，宁蒗县15个乡镇89个村（社区）团组织换届选举工作圆满完成。

经统计，本次换届选举共产生村（社区）团支部委员267名，平均年龄27.3岁，均为高中（中专）以上学历；中共党员139人，占52.05%，共青团员128人，占47.94%；女性96人、占35.95%。选举产生村（社区）团支部书记89名，全部由村（社区）“两委”成员担任，平均年龄28.61岁。宁蒗县村级团组织班子从学历、年龄结构上得到进一步优化。

加强组织领导，全面统筹推进。自换届工作开展以来，宁蒗团县委高度重视，迅速行动，积极向县委换届办汇报并制定下发了《中共宁蒗县委换届领导小组办公室关于做好2021年村（社区）团组织换届工作的通知》（宁换届办﹝2021﹞2号），成立全县村（社区）团组织换届工作领导小组，明确换届总体要求、工作任务和步骤程序。要求各乡镇同步对应成立换届工作机构，主动承担换届工作任务，统筹推进村（社区）团组织换届选举工作。

加强业务培训，提高工作水平。组织团县委干部职工、乡镇团委书记参加省、市2021年村（社区）团组织换届选举工作业务培训会，同步组织开展宁蒗县换届选举工作动员会及培训会，并要求各乡镇及时对辖区内的村（社区）开展业务培训，切实提高换届工作的水平，确保团组织换届选举工作方向不跑偏、政策不走样。

深入调查摸底，坚持甄选择优。广泛深入到基层青年中开展调查研究和听取意见建议，摸清团员底数、青年干部现状，注重在选调生、高校毕业生、返乡创业人员、致富带头人等中发现优秀青年。拓宽选人用人视野，按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”要求，把政治素质好、作风扎实、青年公认、热心青年工作、工作能力突出的优秀青年推选作为村（社区）团组织书记、委员候选人。

严格审查考察，严把纪律关卡。始终将纪律和规矩挺在前，严格按照村（社区）团组织书记、委员的资格条件要求和不准不宜情形，认真对候选人逐一进行审查、考察，把牢选人入口关。严格落实换届选举工作纪律，做到关键环节不少、规定步骤不变，推动换届选举有计划、有步骤、有秩序进行，确保换届程序合法、过程公开、结果有效。

精心指导筹备，选优配强班子。组建团组织换届选举工作组，全面指导村（社区）团组织换届选举工作筹备工作，确保换届选举各项工作有序开展、稳步推进。全县89个村（社区）先后组织召开团员大会，选举产生新一届团组织班子，完成了新老班子的“青春接力”，进一步坚强筑牢基层团组织基础。

做细后期工作，巩固换届成效。宁蒗团县委将积极督促、指导各乡镇做好村（社区）团组织换届选举过程中的文字材料、影像资料的立卷归档，新老委员的工作交接，并及时更新、录入“智慧团建”系统信息，对新当选村团总支班子进行任前培训，切实提升基层团组织的凝聚力和向心力，发挥好共青团是党的后备助手和生力军的积极作用，为建设“最美彝乡”作出新的更大贡献。