自村（社区）团组织换届选举工作启动以来，共青团个旧市委坚持将党的领导贯穿换届工作始终，全面谋划部署，严格换届程序，把牢人选条件，全程风险防控，圆满完成了117个村（社区）团组织换届选举工作。选举产生新一届村（社区）团组织书记117名、副书记59名、委员283名，其中35岁及以下的440人，占总人数95.86%；高中（中专）及以上学历343人，占总人数74.73％；党员156人，占总人数33.99%；女性成员250人，占总人数54.47%；少数民族成员246人，占总人数53.59%。新当选村（社区）团支部书记全部进入村（社区）“两委”班子。

全面谋划部署，下好“先手棋”。组织领导先行，制定《个旧市2021年村（社区）团组织换届工作实施方案》，成立以团市委书记任组长、分管副书记任副组长的市村（社区）团组织换届工作领导小组，下设领导小组办公室，明确换届工作职责，为换届工作提供坚强的组织保证。分析研判先行，结合村（社区）“两委”换届工作，团市委加强与市换届办沟通和联系，各乡镇（街道）团委积极与乡镇（街道）换届办对接，掌握村（社区）“两委”班子人选情况，结合团组织换届人选要求，提前对117个村（社区）团组织书记人选进行分析研判，确保村（社区）团组织书记进入村（社区）“两委”班子。宣传动员先行，充分利用“共青团个旧市委”微信公众号、新浪微博团属新媒体平台，及时发布《致全市村（社区）广大团员青年群众的倡议书》、换届政策等，通过QQ群、微信群转发换届政策信息20余次，采取悬挂宣传标语、利用电子滚动屏等多种方式宣传，发动广大团员青年积极参与换届选举，营造浓厚的换届氛围。

严格换届程序，打出“组合拳”。明确程序步骤，制发《个旧市2021年村（社区）团组织换届选举工作指导手册》《共青团基层组织工作手册》《党的十八大以来共青团基层组织建设制度汇编》等350余份，下发换届工作提醒4期，制定换届工作日程安排表，确保换届工作有章可循、有规可依。扎实开展业务培训，采取召开业务培训会、以会代训等方式，组织10 个乡镇（街道）团委书记、专兼职副书记及负责团组织换届的工作人员开展业务培训3期100余人次，提高工作业务能力。强化督导指导，层层落实换届责任，团市委书记亲自抓、负总责，亲自带队全覆盖对乡镇（街道）村（社区）团组织换届工作开展督导指导10余次，及时掌握换届工作进度，解答基层疑问。各乡镇（街道）团委书记履行直接责任，严格按照程序规定督导指导各村（社区）团组织换届选举30余次，确保换届有序开展。

把牢人选条件，选好“领头雁”。突出“高线”选人，切实将政治素质好、作风扎实、公道正派、乐于奉献、热心为青年服务等列为人选资格条件，切实拓宽人选渠道，新一届村（社区）团组织班子成员中，有村级后备力量90人、致富带头人39人、本乡本土大中专及以上毕业生62人、“两新”组织从业人员8人，切实优化了班子结构，为团组织注入了新鲜血液。强化“底线”把关，严格按照“三不准”“四不宜”要求，由村（社区）党组织牵头，邀请乡镇（街道）派出所、纪委、司法所等部门对候选人进行资格联审，围绕“德、能、勤、绩、廉”表现进行考察，坚决将存在不准不宜情形的人选挡在门外。

全程风险防控，织密“保障网”。认真开展谈心谈话，团市委书记、副书记与10个乡镇（街道）团委书记开展谈心谈话，切实掌握人选储备情况、工作进度、存在的困难等，并及时采取措施加以解决。各乡镇（街道）团委书记认真与所辖村（社区）团组织书记谈心谈话100余人次，做深做实做细村（社区）团干部思想工作，引导他们正确对待进退留转，继续关心支持村级团组织工作和青年工作。严肃换届工作纪律，把加强换届纪律监督贯穿换届工作始终，对换届中可能出现的不正之风保持高压态势，筑牢防火墙，增强严肃换届纪律的政治责任感，以坚决的态度、有力的措施推动村（社区）团组织换届工作顺利进行。切实抓好疫情防控，常态化落实疫情防控工作，储备体温枪、外科口罩、消毒酒精等防控物资，提前对会场进行卫生清扫和消毒，参会人员均佩戴口罩、测量体温、扫描健康码、行程码后进入会场，保障选举大会安全健康进行。

下一步，团市委将继续做好新老班子工作交接，做好离任村（社区）团组织负责人关心慰问工作，鼓励他们继续为团的事业建言献策。同时以举办培训班、现场教学、交流研讨等多种形式，对村（社区）新一届团组织负责人进行集中轮训，确保新任团干部尽快掌握相关政策理论和团务基础知识，树立干事创业、大抓基层的鲜明导向，以开拓进取、忠诚履职的青春姿态迎接建党百年。