针对“三新”团组织覆盖面窄、团建质量不高、团干部队伍战斗力不强、任务目标不明确、作用发挥不明显等问题，大姚团县委坚持“青年在哪里，团组织就在哪里；青年在哪里，团的工作就覆盖到哪里”的工作思路，坚持党建带团建，积极创新“三新”组织团建工作机制，不断扩大团组织和工作有效覆盖面，推动全县“三新”组织团建工作水平全面进步。

一、坚持党团阵地联建，提升“三新”团组织覆盖面

对标全县“三新”党建工作部署，依靠“三新”党建资源，以已建党支部的“三新”领域企业为基点，规范建立非公企业团组织60个。利用“三新”党建硬件资源，高效集约推进三新组团属阵地建设。争取城市港湾商圈党支部无偿提供商铺支持团县委阵地建设，打造了集业务办理、代表联络、青年活动、心理咨询、典型宣传等多功能为一体的城市港湾青年之家示范店；在电子商务产业园、南山坝工业园区等团员青年聚集、联系服务有一定抓手、党建工作基础较好、社会影响力较大的行业领域建立行业团组织，以点带面促进全县非公团建工作水平整体提升。

二、坚持实践活动联办，提升“三新”团组织贡献度

紧扣全县经济社会发展目标，加强“三新”团组织力量聚合，积极调动“三新”团组织投身全县“四大产业”发展主战场，深入参与乡村振兴、帮扶济困、志愿服务等行动。全县“三新”团组织积极响应号召，深入参与电商直播助农、文旅宣传推广、关爱留守儿童等志愿活动50余场次。2023年，3名“三新”组织青年荣获“楚雄青年创业州长奖”，1名青年企业家荣获云南省创业之星。“三新”组织在乡村振兴、青年志愿服务等工作中焕发“三新”活力。

三、坚持团干部队伍联管，提升“三新”组织团干战斗力

着力加强“三新”组织团干部培养管理，通过吸收“三新”团组织干部进入团县委班子、纳入省州县青马班培训、推荐进入青年联合会等方式，拓展“三新”领域团干部培养履职渠道和平台；实施团县委机关干部联系帮带“三新”团组织干部行动，定期开展理论联学、业务交流等活动，派出机关团干部列席指导织组织生活；健全完善“三新”组织团员先锋岗、责任区、志愿服务等机制，积极搭建日常发挥作用的有效平台，引导广大团员青年立足岗位争创一流，在推动全县高质量发展、联系服务社会中挑重担、当先锋、打头阵。

通过阵地联建、活动联办、团干联管，促进了“三新”组织团建覆盖面、贡献度、战斗力提升，增强了“三新”团组织工作力量，更好聚焦服务全县发展大局。