团丽江市委：“三全”培养体系激活“青马工程”新引擎
发布时间：2024年09月11日
近年来，团丽江市委聚焦培养青年政治骨干目标，遵守思想政治教育规律、青年成长规律，坚持“党管青年”、“党管人才”原则，坚持把理想信念教育作为青年思想建设的战略任务，着力构建“青马工程”全方位资源保障体系、全领域培训内容体系、全链条教育培养闭环，强化“青马工程”为党育人的政治功能，连续4年规范开展“青马工程”培训，培养学员322名，为党培养和输送了一批优秀青年政治骨干。全面统筹共青团管理、联系的各类资源，争取协调其他党政部门资源，从培训阵地、师资队伍、制度机制等方面，着力构建从“内部”到“外部”的全方位资源保障体系，让“青马工程”成为共青团常态长效开展的特色培训品牌。健全“团内+团外”制度保障。把“青马工程”培训纳入丽江市团干部教育培训重点，市、县（区）两级团委每年开展1期“青马工程”培训班，遵循“少而精”的原则合理安排规模，由留存团费保障培训经费支出。把“青马工程”培训班纳入丽江市干部教育培训计划班次，由中共丽江市委组织部监督管理、市委党校协同指导，持续提升培训的规范性和严肃性。
建设“校内+校外”培训阵地。充分利用丽江市青少年宫“青少年思政大课堂”作为“青马工程”校内理论学习培训阵地，由3间培训教室和4间交流研讨教室组成，保障集中授课、分组研讨等培训需求。协调丽江市38个爱国主义教育基地作为校外红色教育培训阵地，满足红色教育实践教学培训需求。组建“库内+库外”师资队伍。将中共丽江市委党校优秀青年教师、在丽省属高校优秀青年教师、青年讲师团优秀讲师、优秀团干部和先进青年典型代表等30人纳入团干部和团员教育培训师资库，作为“青马工程”培训师资的主要来源，并适时邀请党政领导干部、市外专家学者授课，开发和引入12个优质课程资源，全面提升培训课程质量。严格按照“青马工程”标准化培养内容，规范构建理论学习、红色教育、实践锻炼等全领域培训内容体系，持续加强学员思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，培养学员铸就忠诚的政治品格、浓厚的家国情怀、扎实的理论功底、突出的能力素质。在理论学习中加强政治历练。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为“青马工程”培训的“第一主课”，设置习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平法治思想、习近平总书记关于青年工作的重要思想、省委“3815”战略发展目标、铸牢中华民族共同体意识等多维度、多领域课程，通过专题辅导、个人自学、交流研讨等形式，引导学员学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握马克思主义的立场、观点、方法，做到学思用贯通、知信行统一。在红色教育中深化思想淬炼。切实用好红色资源、传承红色基因、赓续红色血脉，组织学员到红军长征过丽江指挥部纪念馆、滇西北革命根据地暨边纵七支队纪念馆、古城区“四史”宣传教育馆、丽江镜湖学会红色文化展馆等红色教育基地参观学习，结合丽江实际开展张桂梅先进事迹宣讲等培训内容，引导学员增强对革命精神的理解，感悟红色文化的精神伟力，激发爱党爱国的家国情怀，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对中华民族伟大复兴中国梦的信心。
在调研服务中融入实践锻炼。围绕丽江建设世界文化旅游名城、乡村振兴示范区、长江上游重要生态安全屏障等重点工作，组织学员到丽江古城景区参与文旅志愿服务，为来往游客提供客流疏导、信息咨询等便民服务；到易地扶贫搬迁安置社区、乡村振兴示范点等参观调研，实地了解乡村振兴的发展成就；到金沙江、程海、拉市海等重要河湖沿岸开展“净滩行动”，进行生态环境保护宣传，并激励学员结合工作实际积极投身中国式现代化建设，把“小我”的青春奋斗融入到“大我”的时代洪流之中。落实全面从严治团工作要求，把从严从实的要求贯穿“青马工程”培训全过程，围绕学前选拔、学中管理、学后跟踪等阶段，建立从“入口”到“出口”的全链条教育培养闭环，不断提升培养管理的质量水平。
严格学前选拔。聚焦培养青年政治骨干的定位，由基层团组织层层推荐，经县级团委审核考察，从18至35周岁的青年党员或团员中的入党积极分子中，选拔坚决拥护党的领导，对习近平新时代中国特色社会主义思想有强烈的理论认同、实践认同和情感认同，政治表现一贯良好，立足岗位取得较好成绩，群众基础好，获得过相关奖项或荣誉称号的优秀青年，建立“一人一册”学员培养档案，确保参训学员政治合格、作风优良、业绩突出。严肃学中管理。建立班主任统筹管理和学员自我管理相结合的培训管理制度，由团丽江市委派出工作人员担任班主任，负责学员集中培训期间的日常管理，开展学纪学风教育和督察及教学质量评价。各班次分别设立班长、学习委员、纪律委员、生活委员、小组长等班委，开展学员自我管理、自我教育、自我服务、自我监督，形成学员之间的良好互动。严密学后跟踪。在开展不少于80学时的集中培训外，设置1年的分散培养期，每季度由班委组织开展分组理论学习、研讨交流、红色教育等活动，持续巩固提升集中培训成果。分散培养期结束后评选优秀学员，并对学员设置5年的跟踪培养期，不定期组织学员参加学习培训，了解学员成长发展情况。先后推荐9名学员参加省级以上“青马工程”培训，推荐17名学员荣获市级以上“两红两优”表彰，推荐11名学员提拔或进一步使用，真正把“青马工程”学员培养成为各单位各行业各领域的青年政治骨干。
