近年来，昆明海关所属孟定海关深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，从为党和人民事业培养建设者和接班人的高度谋划青年工作，以“三融三促”打造“南汀”青年学习品牌，着眼青年理论学习、实践及运用提升，扎实推进“国门卫士能力提升三年行动”，建强边关青年队伍。

挖掘内部教学资源。建立“导师+新关员”“工作室+团支部+青年团员”“党委委员+学习小组+青年干部”等覆盖理论学习、日常教育、课题专研、难点攻坚的多维度教学辅导和学习实践机制，形成“覆盖全面、牵动有力、活跃鲜明”的学习氛围。整合外部学习实践方式。与临沧高校就教育培训、政策研究、科研攻关、“国门”文化建设方面开展合作，邀请讲师针对马克思主义理论、党纪国法、政策制度等内容举办专题讲座，将“班洪抗英”“滇缅铁路遗址”“边境界碑”等红色教育资源纳入青年日常学习。强化共学共享。坚持从青年中找“帮手”“学生”，开办“南汀学习社”，成立学习小组，举办“我们都是国门卫士”青年座谈会、党的二十届三中全会精神学习交流会，组织“青年谈守纪”“我为孟定海关献一策”“青年清风行”等交流活动，挖掘优秀青年，发挥传帮带作用。

打造标志性文化学习场所。聚焦硬件机制保障，升级改造“南汀书屋”“南汀放映室”，征集读书心得、书法绘画、书法扇面、编织画等文创作品，充实文化学习场所，作为青年学习交流活动主阵地。丰富日常学习载体。创设以青年为主体的“南汀读书分享会”“南汀讲坛”等学习平台，聚焦政策解读、日常办文、智慧海关建设与动植物检疫等多元领域，延伸经典诵读、理论宣讲、实操演示形式，组织参与内外专项工作、调研、跟班学习的青年干部开展“二次培训”，营造“内涵丰富、形式新颖、互动性强”的氛围。搭建青年攻坚阵地。组织青年积极参加岗位练兵，成立政策研究、国门安全、媒体宣传等“南汀”系列工作室，吸纳近90%青年针对不同领域重难点问题开展攻坚，形成并推进18项“微创新”项目清单，引导青年干部在学习、工作中发展创新思维和攻关能力。

坚持党建带团建。把团员青年培养纳入党的干部培养规划，建立优秀年轻干部名单，树立“重政治、重品行、重基层、重担当、重实绩”鲜明导向，先后10名团员入选后备干部“蓄水池”，推优入党7名团员。强化组织培养。成立“学雷锋志愿服务队”“青年突击队”，广泛将青年团结起来、组织起来、动员起来，积极参与社区助学助困、乡村振兴、边境幸福村建设等志愿服务，涵养“奉献边关、乐守边关”的精神谱系。持续选树青年榜样。在重要政治工作、重点专项行动中发现青年，将先进榜通报、跟班工作鉴定、“南汀一会两坛”参与情况等纳入青年干部工作纪实档案，挖掘青年干部担当作为、干事创业精神，作为识别、考察、提拔年轻干部的重要参考。2023年以来，8个集体先后获得20项表彰，36名青年获嘉奖及以上个人奖励，提拔30岁及以下年轻干部3名。