近年来，团楚雄州委以大学生“返家乡”社会实践活动为抓手，让在外求学的楚雄学子回归家乡，在实践中历练成长，为家乡发展注入青春活力，走出了一条具有特色的实践育人与服务家乡协同发展之路。

精准拓岗，绘制岗位需求“施工图”。团楚雄州委充分发挥组织优势，建立“政务+企业+乡村+社区”四维岗位库，精准对接地方发展需求，主动出击，提前谋划。寒暑假前，统筹安排楚雄州各县（市）团委积极与各级党政机关、企事业单位、村（社区）等广泛沟通，全面征集政务服务、乡村振兴、基层治理、企业运营等方面是社会实践岗位2400余个，并分类整理形成详细的岗位信息库，为实践活动的开展筑牢根基。

广纳贤才，汇聚返乡实践“生力军”。在人员招募环节，楚雄州各县（市）秉持“因需设岗、按岗招人、双向选择、属地管理、就近就便”原则，通过“创青春”平台和楚雄州各县（市）团委微信公众号等线上渠道，以及线下校园宣传、社区公告等方式，广泛发布招募公告。2025年寒暑假，吸引了700余所高校的2600名大学生报名，最终2360名大学生成功入选，参与到丰富多彩的实践活动中。

规范护航，筑牢实践保障“压舱石”。建立完善的实践管理机制，楚雄州成立大学生“返家乡”社会实践联络站11个，建立实习实践联系群，便于更好地凝聚服务青年。制定《楚雄州大学生“返家乡”社会实践管理制度》，明确实践单位、参加“返家乡”社会实践活动大学生的权利和义务，并要求实践单位配备指导人员，确保大学生在实践过程中得到专业指导。同时，建立定期沟通反馈机制，共青团组织与实践单位、大学生保持密切联系，及时解决实践中出现的问题，保障实践活动顺利推进。

多元赋能，书写青春奋斗新篇章

政务实践，在为民服务中厚植家国情怀。参与政务实践的大学生们走进党政机关，协助处理公文收发、会议组织、政策宣传等工作。在公文处理中，他们学习严谨规范的文字表达；会议组织里，锻炼统筹协调能力；政策宣传时，提升沟通交流水平。据统计，参与政务实践的大学生在寒暑假期间协助处理公文2000余份，组织会议100余场，参与政策宣传活动300余次，覆盖群众50000余人次。通过实践，“返家乡”大学生们近距离了解政府工作流程，深刻认识到政策制定与执行背后的意义，增强了他们对国家治理体系和治理能力现代化的认知，家国情怀在心中悄然生根发芽。

企业实践，在职场历练中明晰成长方向。楚雄州各县（市）团委积极征集彝绣、腐乳、重工业、农产品加工、农文旅融合等当地知名企业实践岗位80余个，为“返家乡”大学生在生产一线、研发部门、市场营销等领域开启探索之旅。在生产车间，他们见证产品从原材料到成品的蜕变；研发部门里，参与创新项目，感受科技的力量；营销岗位上，学习市场推广策略，洞察市场动态。企业实践不仅让大学生们更加了解家乡、深入家乡，更让他们提前适应职场节奏，明晰自身职业优势与不足，为未来职业发展找准方向。

乡村实践，在振兴一线中贡献青春智慧。在乡村振兴的广阔天地里，大学生们化身“新农人”，各显神通。直播助农现场，他们凭借青春活力与专业知识，向全国网友推介野生菌加工品、牟定腐乳、武定壮鸡、元谋蔬果等特色农产品，累计销售额达420余万元，拓宽了农产品销售渠道；田间地头，参与农业技术推广的大学生们将新的种植养殖技术传授给农户，覆盖农田面积5000余亩，助力农业生产提质增效；村间巷口，投身乡村文旅开发的大学生，挖掘乡村文化资源，设计特色旅游线路，为乡村发展注入新活力。

志愿实践，在服务奉献中传递温暖力量。楚雄州各级团组织积极组织“返家乡”大学生开展各类志愿服务活动，激发青年大学生热爱家乡、服务家乡、建设家乡的热情，不断提升青年服务家乡的能力和水平。“返家乡”大学生们以社区养老院、青年之家、希望港湾为依托，通过陪伴老人聊天解闷、协助开展文娱活动，辅导留守儿童功课、组织趣味课堂等形式，积极投身“青春予你·童心予我”关爱“一老一小”志愿服务活动191场次，覆盖9000余人次，为独居老人送去温暖，用爱心守护童年。在火把节、野生菌美食文化节等大型活动中，1300余名“返家乡”大学生们穿梭于节日现场，承担秩序维护、游客引导、文化讲解等志愿服务工作，有力保障重大节庆日活动的圆满举办。

系统培训，夯实实践能力“基本功”。为了帮助大学生尽快适应实践岗位，楚雄州各县（市）团组织分批分类组织开展系统的岗前培训。邀请专业人士讲授涵盖党政机关公文处理与会议服务、职场礼仪、安全知识等方面内容的专题培训，通过理论讲解、案例分析、模拟演练等方式，让大学生们掌握必备技能。累计开展寒暑假岗前培训60余场，培训时长达到180余小时，参与培训的大学生满意度达到98%以上，为高质量开展实践工作奠定基础。

交流分享，点燃创新创造“新火花”。以“青年学子话家乡”为主题，定期组织实践大学生开展交流分享会，让他们畅谈实践中的收获与困惑，并相互交流，碰撞思维火花。同时，依托爱国主义教育基地、党建文化主题公园、非遗展厅等资源，邀请优秀青年、创业青年分享经验，引导大学生坚定理想信念、拓宽视野，激发创新意识和奋斗精神。2025年，共组织交流分享会40余场，参与大学生2300余人次，收集到创新创意点子300余个，其中部分已转化为实际项目，推动了实践工作的创新发展。

激励保障，激发实践参与“内动力”。建立健全实践激励机制，为参与实践的大学生统一购买保险，发放实践补贴与志愿服务证书，对表现优秀的个人给予“优秀实践大学生”通报表扬。同时，搭建“实践表现—评优评先—就业推荐”联动平台，将实践经历纳入大学生综合素质评价，为优秀者优先推荐家乡企事业单位岗位，完善的激励保障让更多在校大学生更有动力投入实践，获得感和归属感显著提升。

团楚雄州委多措并举，持续深化“返家乡”实践品牌，构建“实践育人—人才储备—发展赋能”的长效机制，让更多青年在楚雄热土上书写青春华章。