为帮助2025年科技条线管培序列青年员工快速融入组织、明确成长方向，近日，富滇银行团委联合富滇银行直属部门团总支举办新员工欢迎活动。富滇银行总行团委委员、干事，直属部门团总支委员及青年代表共同参与，以青春活力的形式搭建成长桥梁，吹响新员工投身科技金融事业的号角。

活动以“破冰启航”环节拉开序幕，活动详细介绍全行团组织架构、工作内容、特色活动及“青年之家”阵地功能，并为每位新员工配备“成长顾问”，同时鼓励大家，“科技是金融创新的‘引擎’，希望大家做好每一次系统优化、守好每一道技术关口、落地每一个数字化项目，为富滇银行科技金融发展‘添笔增色’。”大家纷纷表示，将尽快立足岗位、精进技能，在科技金融赛道实现价值。在“超速破冰”环节，新员工围绕专业所长与职业规划充分交流，“想深耕金融科技安全领域”“用大数据提升客户服务效率”等想法展现鲜明的职业目标；针对“如何快速上手科技岗位”“怎样将技术与业务深度结合”等疑问，青年代表结合自身经验倾囊相授，提出“做好本职工作，从优化小功能、梳理技术文档起步”“多参与项目实践、多向业务端学习、多向前辈请教”等实用建议。活动期间，“2025年新员工”工作群同步建立，为后续技术交流、工作协作提供便捷渠道；“团委-团总支-团支部”多级联动关怀机制同步正式落地，将持续为新员工提供技能培训、项目实践等支持，全方位护航成长。

下一步，富滇银行团委将延续这份关怀与责任，持续做实青年思想引领，做优成长服务保障，推动科技条线管培生在岗位实践中锤炼本领，在创新探索中突破成长，为金融强国建设注入源源不断的青春动能。