2025年以来，云锡控股公司团委认真贯彻落实团省委《关于开展共青团“规范建设年”行动的通知》要求，发扬自我革命精神，深入推进全面从严治团，重点从组织覆盖、运行管理和作用发挥三个方面发力，全面提升基层团组织规范化建设水平。

云锡控股公司党委高度重视共青团工作，把团的建设纳入公司党的建设总体规划，持续加强党建带团建。云锡控股公司团委始终高举团旗跟党走，推动全面从严治团向全面从严治党高标准看齐。

“一个都不能少，必须保持动态跟进，确保全公司、全级次团组织建设全覆盖。”这是云锡控股公司团委严抓基层团组织建设的基本要求。截至目前，云锡控股公司74个基层团支部应建尽建，945名团员组织关系明确，新入职员工团组织关系迅速转接，“智慧团建”完善更新，新设立分（子）公司团组织及时建立，全面构建起团组织体系。

在实现“有形覆盖”的基础上，为真正实现“有效覆盖”，云锡控股公司团委着力构建扁平化信息传递机制和工作机制，建立公文系统和信息联络工作群组“双通道”，实施工作提醒和督办机制，将党的要求和团的部署及时传递至基层组织，形成了各级团组织协同一体、高效运转的团青工作格局。

云锡控股公司团委坚持以制度体系构建为抓手，为全面从严治团提供制度保障。结合《新时代团支部规范化工作一本通》，经过梳理整合形成《云锡共青团工作规范化建设服务指导手册》，指导各子企业基层团组织更加系统、规范、高效开展团务工作。

以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，制定印发《关于云锡共青团落实深入贯彻中央八项规定精神学习教育部署要求 推动全面从严治团走深走实的若干措施》，严抓团干部作风建设，并形成为青年办实事制度。今年以来，为青年职工有效解决了大学生公寓入住难、通勤客车班次不匹配以及少数民族职工就餐不便等急难愁盼问题，让年轻人切实感受到团组织的温暖和关怀。

在加强团干部队伍建设方面，坚持每年组织团干部能力素质提升培训班，落实“团干部上讲台”制度，推动团干部把“实战经验”搬上讲台，用青年话解青年惑。

云锡控股公司团委围绕中心、服务大局，实施“青春兴锡”工程，组织引导广大团员青年在生产经营、改革发展、科技创新、绿色发展等各方面工作中争当排头兵和生力军，不断深化团组织凝聚青年的组织功能。

结出青春创新创效“硕果”。所属铜业分公司生产技术部青年工程师王润东及团队申报的“冶炼提取残液中碲的高值化回收技术”项目荣获第四届“云南创新创业之星”暨“创青春”大赛“创新之星”，并首次入围第十二届中国青年创青春大赛决赛。该青年项目团队以“废液里掏碲，先小试后中试”的思路，从认识碲元素物理化学性质开始，徘徊于实验室里反复实验，从500克到5公斤级扩大实验研究，每次都更仔细、更精准、更科学、更规范……历经一年多，项目成果转化应用于中试生产线，成功产出99.9%“碲”产品，每年创效约1250万。

展现青春一线攻坚“战果”。所属华联锌铟青年“探路者”团队优化新建10条运输道路，运输效率提升5.2%，创效721万；大屯锡矿青年攻坚组成功拿下CNAS国家实验室认可，检测结果具备国际公信力；卡房分公司青年突击队从矿石堆里“抠”出10吨废石，选矿成本随之下降；锡业分公司熔炼车间青年攻关队自主研发干粉喷吹核心“杀手锏”，打破国外技术壁垒，实现产能效能双提升、降本增效双丰收、低碳绿色双达标......今年以来，各级团组织围绕“矿山提升、科技创效、扭亏减亏、降本增效” 四大战役，实施“青”字号工程，完成突击任务32项、获发明专利35项。

未来，云锡控股公司团委将持续严抓团组织规范化建设，引领青年在推动云锡高质量发展中发挥生力军和突击队作用，为奋力开启“十五五”新征程贡献青春力量！