全面覆盖，组织领导到位——团县委按照团中央、团省委、团市委和县委统一部署和要求，结合本县工作实际，制定下发《宁洱哈尼族彝族自治县2021年村（社区）团组织换届选举工作实施方案》，及时成立宁洱县村（社区）团组织换届选举工作领导小组，并派出两个指导组，全覆盖指导9个乡镇89个村（社区）换届工作。绘制《宁洱县2021年村（社区）团组织换届选举时间安排及有关情况统计表》，实行换届工作定期报，分析研判周周有。每周二、周五各乡（镇）团委报送换届工作进度、开展情况和存在问题，通过召开换届选举工作部署会、工作推进会、业务培训会和发布工作提醒等方式，及时掌握各乡（镇）换届工作情况，并就换届工作中遇到的问题及困难进行解答。及时掌握村、社区换届工作动态，根据实际情况有针对性的进行指导，切实加强对换届工作的统一领导和安排部署。

全面把关，关键环节到位——为切实做好宁洱县村（社区）团组织换届选举工作，宁洱团县委、各乡（镇）团委严格把关谈心谈话、业务培训、应到会团员统计等关键环节，围绕换届工作的重要意义、总体要求、团组织班子结构要求和候选人标准、时间安排和工作步骤、换届纪律等重点内容开展谈心谈话及业务培训，宁洱县9个乡（镇）团委、89个村（社区）团组织全覆盖开展谈心谈话及业务培训。同时，指导辖区内村（社区）团组织根据“5种不计入应到会人数的情况”，落实应到会团员人数的统计工作，便于正式选举顺利开展。

全面审核，规范标准到位——宁洱团县委编发《宁洱哈尼族彝族自治县2021年村（社区）团组织换届选举工作样本》，规范团组织换届选举工作流程，确保换届选举各项流程不走样；统一制定各项请示、报告、团员大会等相关材料的模板，规范换届选举档案资料。在酝酿村（社区）团组织书记候选人过程中，各乡（镇）团委按照统一标准，积极协助同级党组织发现人才，坚持党建带团建，把年龄、政治面貌以及各方面综合素质符合村（社区）团组织书记候选人要求的优秀青年推荐进村（社区）“两委”并作为团组织书记候选人，选优配强团组织班子，确保各村（社区）团组织人选符合选人用人标准。

全面动员，宣传引导到位——宁洱团县委广泛开展村（社区）团组织换届选举工作宣传，运用“共青团宁洱县委”微信公众号发布村（社区）团组织换届流程、政策制度、选人标准、相关要求等，发布7期“宁洱团团换届小课堂”、5期“宁洱团团换届制度篇”，以及“宁洱团团换届进行时”等工作动态纪实，营造浓厚的换届氛围。