根据《中国共产主义青年团章程》《中国共产主义青年团基层组织选举规则》《关于加强新形势下基层党建带团建工作的意见》和《中国共产主义青年团农村基层组织工作暂行规定》等规定，按照中央和省、州、市关于村（社区）团组织换届的工作要求，为不断夯实基层团组织基础，选优配强基层团组织班子，自2020年11月25日以来，文山团市委紧抓全市村（社区）“两委”换届选举工作契机，结合党建带团建要求，精心谋划、提前部署，截止2021年2月9日，圆满完成了文山市151个村（社区）团组织换届选举工作。

文山市现有151个村（社区），其中141个原有村（社区）设团总支，开化街道秀峰社区、禾木社区，卧龙街道凤凰社区、龙海社区、文昌社区，新平街道祥民社区、学映社区、新安社区、腾龙社区，古木镇瑞民社区10个社区属于新成立社区，新成立10个团总支。

本次换届选举共选举产生村（社区）团总支书记151名，委员602名。团总支书记均由村（社区）“两委”班子成员担任，平均年龄27岁，其中，少数民族101人，占66.89%，中共党员109人，占72.19%，共青团员42人，占27.81%，大专及以上学历79人，占52.32%。

在文山市村（社区）团组织换届选举工作中，文山团市委始终坚持坚持党建带团建，以选优配强文山市村（社区）团组织班子为关键，以夯实共青团基层基础为指向，精心谋划部署、严格换届纪律、有序推动落实。

一是领导重视，高位推动。文山团市委成立了以团市委书记为组长的团组织换届工作领导小组，建立了领导挂钩联系制度，先后召开2次推进会，对村（社区）团组织换届选举工作进行充分细致的动员、部署、推动、落实。成立市、乡镇（街道）两级专项工作组，加强与市换届办的沟通，及时下发《文山市村（社区）“两委”换届选举办公室关于做好2021年村（社区）团组织换届选举工作的通知》，各乡镇（街道）随即出台《村（社区）团组织换届选举工作实施方案》，确保了组织有保障、行动有方向。在工作开展过程中，文山团市委立足村（社区）团组织换届选举工作新要求、新变化，先后2次举办村（社区）团组织换届选举工作业务培训会学法规、学政策、学业务。同时，由团市委书记带队到各乡镇开展实地调研指导2轮，下发通知和提醒函6份，特设专职联络员，确保电话和信息群的沟通有效。

二是坚持标准，选优配强。文山团市委按照深研细判的要求，联合组织人事部门提前安排部署并组织实施，对151个村（社区）团组织干部开展分析研判，全面拓宽选人用人渠道，坚持“五不准十不宜”的选人用人标准，对政治坚定、品行端正、能力突出、综合素质好的团员青年、年轻党员进行重点选拔培养，力求把文化素质高、带富能力强的青年引进各村团组织班子，经过推选、考察、资格联审、公示等严格程序，最终选举产生能力突出、符合实际的班子，改善了基层团组织建设薄弱、青年团干部人才欠缺的问题，全面加强村级团组织建设水平。

三是依法依规，严格程序。团市委充分借鉴历年来换届成功经验，紧紧盯住重点任务和关键环节，科学制定《文山市村（社区）团组织换届选举工作实施方案》，精心编印《文山市村（社区）团组织换届选举工作手册，制定“时间表”“路线图”，建立“时间倒排、任务倒逼、责任倒追”的工作机制，规范换届选举工作流程，细化工作措施，依法依规组织换届选举工作，做到执行标准不走样、执行程序不变通、执行步骤不出错。

下一步，文山团市委将统筹做好新老班子工作交接以及离任村（社区）团组织负责人关心慰问工作，鼓励他们继续为团的事业建言献策，指导各村（社区）完善“智慧团建”信息系统，整理归档材料。同时，紧紧围绕共青团改革工作要求，以举办培训班、现场教学、交流研讨等多种形式，对村（社区）新一届团组织负责人进行集中轮训，确保新任团干部尽快掌握相关政策理论和团务基础知识，树立干事创业、大抓基层的鲜明导向，以开拓进取、忠诚履职的青春姿态迎接建党百年。