玉溪市村级团组织换届选举工作圆满完成

发布时间:2021年02月22日

为认真贯彻落实省、市委关于做好村级组织换届工作和团省委关于做好村(社区)团组织换届选举工作的安排部署,规范全市村(社区)团组织换届选举工作,进一步加强基层团组织建设,不断提升基层团的组织力、引领力和服务力。自全市启动村级组织换届工作以来,共青团玉溪市委高度重视,及早部署,精心组织,不断压实工作责任,坚持“三个严”、确保“三个实”,有序推进村(社区)团组织换届选举工作,全市村(社区)团组织换届选举工作于2月9日圆满结束。

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一是“严”要求,“实”督导。11月下旬全市启动村(社区)“两委”换届工作以来,玉溪团市委周密部署、明确分工,组建8个工作指导组先后40余次到一线调研,走进200多个村(社区)进行团组织换届督导,及时开展深入细致的调查摸底和选情评估,全面掌握各个村(社区)团组织班子情况、团员思想状况以及选举中可能出现的不稳定因素,提前研究制订工作预案,做到换届选举前情况明、底子清、准备足。

二是“严”纪律,“实”推进。截止2月9日,玉溪市709个村(社区)团组织换届选举工作顺利完成。各村(社区)团组织在精心组织、充分发扬民主、严明换届纪律、严格规范程序的前提下进行村(社区)团组织换届选举工作,并做到了团组织换届规范、有序进行。在团组织选举投票过程中,各村(社区)结合实际,严格按照标准,逐一完成换届选举相关规程,做到全体团员积极参与,乡镇(街道)团委和村党总支严格监督。

三是“严”标准,“实”配备。玉溪市各级团组织严格执行《团章》《中国共产主义青年团农村基层组织工作暂行规定》等团内规章制度,严格按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”要求,把政治素质好、作风扎实、公道正派、乐于奉献、热心为青年服务、在青年中有较高威望、有一定组织协调能力的团员青年选举成为团组织班子,为夯实共青团基层工作和乡村振兴的基层基础注入新能量。

据统计,709个村(社区)团总支共选出团总支委员3427名,其中,中共党员1445名,占比42.17%,共青团员1982名,占比57.83%;18-28周岁1954名,占比57.02%,29-35周岁920名,占比26.85%;35周岁以上553名,占比16.14%;男性1794名,占比52.35%,女性1633名,占比47.65%;少数名族1629名,占比47.53%;大专及以上学历1470名,占比42.89%;团总支书记709名,其中党员590名,占比83.22%,共青团员119名,占比16.78%;团总支书记进入村“两委”及监委709名,占比100%,其中“两委”占比94.36%。团总支书记大专以上学历比上届提高53%,全市村级团组织班子从学历、年龄结构上得到进一步优化。

青春正当时,奋进新时代。玉溪市村(社区)团组织换届选举工作在各级党组织的坚强领导下已圆满收官,团市委将督促各县(市、区)团委、乡镇(街道)团委指导村(社区)团组织做好新老班子工作交接、换届材料收集归档,“智慧团建”系统信息录入更新,通过专题培训、交流研讨等方式,对村(社区)新一届团组织书记进行集中轮训,确保新任团干部尽快进入工作角色,以优异的成绩和奋斗的青春姿态迎接建党100周年,为“十四五”贡献青春智慧和力量!